J 君(28歲)今日來公司辦理退職~
心理覺得他很可惜,照理來說應當可以繼續當同事,原因是一年多以來上司指示(罵人)的工作壓力 ,
自我期許頗高,終於在老總的送別會上,上演崩潰大哭及狂喝,灌到自己醉得不醒人事,差點送醫院,
他發給社員的公開離職信,對於自己的失態,他決定離開~
他一直覺得自己辛苦開發的客戶,為何公司最終不想交易,其實社長都與其相談,許多營業不作的原因,
不是他的問題,是公司的政策,公司必需考量未來產量以及各方面的周延,但他始終聽不進去~
有天~J君的客戶緊急跟他調料,資深業務及他的老闆都告訴J君希望他轉告客戶,這種緊急調料已經太多次囉~!
我們緊急空運來台的成本過高,若每次客戶只是藉著J君的良善及天真將他當提款機,這樣對公司會有損傷,
但他每次都不聽勸,埋頭苦幹幫A客戶向B客戶調料,一兩次還行,若是客戶端始終如此,又每次都幫客戶調成,
試問為何都無站在公司立場著想?但~他也一直聽不進勸~
除此作營業固執面之外,其實J君很有禮貌,單純,誠實,也很肯幫同事及分享營業情報~
中午我部門同事請他吃飯,一直以姐姐的立場鼓勵他~希望他在離職後有任何需要協助,歡迎隨時Line我們~
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