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篇名: 在冬天跳下水轉自《商業周刊》
作者: 比爾	日期: 2009.01.20　　天氣: 　心情:

竹科從未有一刻像此時般寂靜。大家不再有機會到處跳槽，瘋狂談判股票報酬，所有人都被迫留在原地，低頭面對赤裸裸的自己。

Subject: FW: 在冬天跳下水_才能更看清自己《商業周刊》

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「冷靜」是目前竹科人最好的禮物，他們得趕緊問問自己：「我，是否還有其他可能？」

犧牲了健康、睡眠與家庭生活，這，就是科技新貴高薪背後的心酸面。

二○○二年，《商業周刊》曾以「用力工作十五年！」為封面故事，記錄了當時科技新貴的主流價值觀：拚命工作，賺到別人望塵莫及的財富，然後，在四十歲之前退休。

當時，在這個圈子裡，傳奇故事多如繁星。一位瑞昱的資淺工程師，含股票的年薪至少五、六百萬元起跳；一個高中畢業的生產線作業員，工作三年，就能開著進口轎車上班；連一個總機小姐，年薪都可以上百萬。圈子外的人們，眼中盡是欣羨。

有人，剛從雲端上高高墜下　
有人，卻正從寒冬中冒出新芽

然而，兩千多個日子過去，締造這些傳奇故事的面孔，今日如何？這個耶誕節，除了替他們帶來寒冷，還有什麼？我們深入新竹科學園區，與不同人訪談，希望找出答案。（編按：以下文章以化名報導，因為最近圈子裡裁員、減薪風聲鶴唳，大家都噤若寒蟬）

黃先生　
38歲 IC設計公司研發主管

自我反省：我們這麼拚，是希望可以賺夠未來二、三十年的錢，當努力不再保證財富，我最近會開始想，自己真正想做些什麼。

他，三十八歲，入行約十年，現在是LCD驅動IC設計公司的研發主管。

「我最近會開始想，自己想做些什麼？做業務？做老師？好像有很多種可能。」黃先生說。過去，他的生活就是埋頭工作到半夜十點、十一點。「你們說的用力工作十五年，沒錯，大家都要趕快在四十歲之前賺夠，因為四十歲之後，腦力跟體力都不行，沒人用你啦，我們這個團隊，四、五十人，都低於四十（歲）。」

「早晨的星星（編按：指晨星半導體）的故事你聽過沒？他們為了一個專案，可以指派十個人，在一個房間裡，吃喝拉撒睡都關在裡面，足足用三個月去開發一個晶片。」「我們會這麼拚命，就是想把未來二、三十年的錢，趕快賺完，不過，已經不可能像早期那樣（賺這麼多），我們算是搭到末班車而已。」
「我們現在還沒有到裁員，IC設計還沒有像DRAM廠這麼慘。」但是，公司的股價今年跌到剩下十分之一，當努力不再是致富保證後，「我們現在開始會聊啊，如果有天真的怎樣，想做什麼？我發現自己其實想當業務啊，走到外面，好好的去看一看，跟人接觸。」

「去做那個（業務），跟我現在做的不一樣，我以前也不敢想，因為要賺錢，但是，現在好像可以去想一下。」讓眼睛離開電腦螢幕，黃先生看見內心渴望。

Sandy　
替半導體外商賣命二十年的財務主管，現遭到裁員

自我反省：當頭銜與薪水都可能一夕間消失時，才發現，先把自己照顧得很好，不要顧外面的眼光，最重要。

「可能，現在才是我可以決定最多事情的時候。」在外商半導體設備公司的Sandy，在公司擔任財務超過二十年，今年十月被無預警裁員，被通知的那一天，「是人事經理告訴我，上週才跟我說我考績有多好的老闆，就坐在一邊，他根本不敢看我。」

Sandy的職涯，完整記錄台灣半導體產業的崛起，景氣好時，Sandy每天工作十二小時，一年休假沒有超過五天，到匈牙利、泰國與荷蘭等地四處支援，因此蹉跎了婚姻。今年初，不景氣，她的老同事選擇優退，她沒有，因為老闆說：「妳很重要。」「早知道，當初（應該選擇）自己離開，我到現在，還做惡夢，要一直跟自己講，『妳很優秀，妳很優秀』。」

「到臨別會那天，我還自己貼八千塊（為自己辦臨別會），我想要走得很漂亮，不想偷偷摸摸的，但其實我很錯亂。」頭銜與薪水賦予自己的價值，原來可能一夕間崩潰。「再來一次，我會讓自己可以決定更多事，」Sandy說。

從學開車、當志工，到去運動、好好欣賞路邊風景，這些她多年想做的事情，剛被密密麻麻的排進行事曆裡。
「我現在沒有想立刻去找工作，」「我想先重新檢視我自己，從裡到外的檢視。」「就是先把自己照顧得很好，不要先顧外面的（眼光），」「聽起來很簡單喔？但要想通這個，還真難。」Sandy說。

陳小姐　
24歲某科技大廠生產小組長現無薪休假、薪水減半

自我反省：從雲端一瞬間墜落，只能領基本工資一萬七千二百八十元時，一切又回到原點，我開始問自己，到底最喜歡什麼？

同樣從雲端忽然墜落的，還有七十三年次的陳小姐，她是某科技大廠生產線的生產小組長，「我現在的薪水，是一萬七千二百八十（元），因為那是基本工資。」

十二月，因為強迫休假，她只要上班八天，薪水直接對砍，「公司內部是說，大概到明年四、五月（景氣）可能都很難好。」

「妳知道嗎？我本來是念園藝的，本來有機會去管一個蘭花園，我那時候沒去，一個是（因為）薪水低，才一萬八千元，一個是因為蘭花是活的，會影響它的（因素）太多，但是這個（電路板）是死的，我只要看著電路板的線路就好了，很輕鬆，又不會有突發狀況。」「我知道這工作只要高中畢業就可以做，但是，這真的是福利好又輕鬆，幾乎都是大學生在做，以前做二休二，放假我就在家睡覺。」

「可能我會回去種蘭花吧，如果真的不行的話。」她說。

當原本的工作脫去高薪的包裝，一切回到原點，被公平比較，「那妳到底最喜歡什麼？」我問。她沉默了一下，沒有答案。三年前，她從沒問過自己這個問題，「不過，我最近有開始在想。」

吳先生　
DRAM廠系統工程師現無薪休假，薪水少一五％

自我反省：拋棄本業，花十年擠入竹科新貴圈，現在卻因公司可能倒閉，而過一天算一天，當初的追逐到底有沒有意義？現在開始會回頭想。
「如果再來一次，會不會選擇同一條路？」一位DRAM廠的工程師吳先生，也開口問自己。

吳先生念的原本跟電子業無關，畢業後到事務所上班，發現自己每天是騎腳踏車上班，當初他看不起的，念新竹最爛高中的同學，到科技公司當作業員，卻是開車上班。他有一個曾在紡織廠當女工的姊姊，到竹科工作後，也開始致富。受到刺激，他花了十年時間進修轉行，砸大錢學Oracle資料庫系統，踏進科技業後，他來到了這家DRAM公司，他聽說，景氣好時，這裡的工程師，每年含配股可以領到五、六百萬元。

「結果我賺最多錢的是前年，一百多萬元。」面對公司即將倒閉的市場耳語，「可能真的會，他們現在沒砍人，大概也是因為付不出資遣費，隔壁實驗室的機器壞了，廠商也不來維修。」

曾經，他看到機會，奮力追逐，但卻只抓到機會的尾巴。現在，「我是過一天，算一天。」是否後悔自己的選擇？他現在還沒有答案，不過，「我有認真回想，當初為什麼轉行。」

自己只是盲目追求機會？還是該把專長的事做好，讓機會來追逐自己？這些疑問，開始在大家心中冒出芽。冷鋒中，這個圈子裡的人心，正出現微妙變化。

張彌彰　50歲　
過去：台積電設計服務處處長　
現在：清華大學電子工程研究所所長

自我反省：每天花那麼長時間，到底高興做自己想做的？還是被逼著去做？

「冷靜，可能是逆境給我們最好的禮物。」見證竹科三十年歷史的旺宏執行長盧志遠說，竹科從未有一刻像此時般寂靜。大家不再有機會到處跳槽，瘋狂談判股票報酬，所有人都被迫留在原地，低頭面對赤裸裸的自己。

去年從台積電設計服務處處長，轉換跑道到清華大學電子工程研究所所長的張彌彰說，過去，收入是竹科人時間和努力的「價格」，也是大家用來證明「價值」的量化依據。當大家的收入突然變薄，甚至消失時，原先認定的自我價值感也開始動搖。
「人非真正到了逆境，逼到了近乎絕望，不會靜下心去想。」想什麼？「沒有股票後，自己真實的價值是什麼，還有，到底為何而戰？」盧志遠說。重新定位人生方向，「現在，可能是最好的時機，」雖然，做出抉擇需要勇氣，「但這就像是冬天要跳下水游泳般，」「直接跳下去最快，一開始可能很冷，但可能，你會發現，你在水裡，才是最自在。」這種感受，是只會在岸邊精算水裡溫度的聰明人，無法明白的。

就像去年從台積電轉任教職的張彌彰，他喜歡深入研究，但在台積電每天都忙著解決問題，直到○五年開始跑馬拉松，他發現雖然路迢遙，但自己總只記得跑完全程的暢快，記不得絲毫疲累。那工作之於他，是否也是一樣（樂在其中）？他反思「每天花那麼長時間，到底高興做自己想做的？還是被逼著去做？」

於是，不顧親友異樣眼光，張彌彰做出了抉擇，他付出的代價，是領不到過去一半的年薪，這還不含動輒百萬的股票分紅。但回饋是，他把產業知識傳承給學生的成就感，而不只是個問題解決者的角色，當然，他還多了跑很多次馬拉松的時間。

不景氣，「但我現在還有好多事情可以做。」張彌彰很開心。

梁柏嵩　36歲　
過去：凌陽工程師　
現在：凌陽核心科技副總經理

自我反省：人生很長，那些股價都是一波一波的，何必被它操縱？

六十一年次的梁柏嵩，六年前，只是個小工程師，卻因為開發出國內第一顆自主架構的三十二位元處理器，成為今年與王建民共列的十大傑出青年。

「我原本，只是想要發揮很大的影響力，讓自己發明出來的東西，可以很便宜，很多人用。」

交大博士班畢業後，○二年，梁柏嵩進入凌陽，當時政府正推出矽島計畫，身為小工程師的他，大膽提出要自製台灣第一顆三十二位元處理器的計畫。「大家眼中的不可能，就是我的機會。」台灣之前辦不到，是因為要生產自有的處理器，必須避開國外大廠如安謀（ARM）與英特爾的專利壁壘，但是，梁柏嵩默默的把國外大廠處理器的技術文件全都攤開，畫出每個處理器的專利地圖，「那個地圖有曲線，高峰的，就是他們重兵部署的，我就去想，怎樣去超越。」
常常，半夜四、五點，梁柏嵩忽然在夢中有了靈感，他會跳起來，打開電腦去寫程式，「我的大腦，像是二十四小時開機。」一年多的時間，他把別人眼中的不可能，化成實際，到去年，凌陽所自製的處理器已經出貨達一百萬顆，也就是說，有一百萬人，使用到他發明的處理器，他也在這一路過程中，累積了約四十三項的國際專利。

梁柏嵩在業界一炮而紅，但是他不急著如他的同學般，朝聯發科等其他股價更高的地方跳槽，「人生很長，那些（股價）都是一波一波的，何必被它操縱？」他說，自己忙著把處理器推廣給更多人用，「我去學商業談判、市場策略，去了解客戶可能需要什麼產品。」他逐漸成為專業管理者，今年，凌陽核心科技從凌陽獨立，他被拔擢成為副總經理。 (Note by Mr.850: thinking logics sounds like an old Sun+ guy, Mr.Chamber !? http://tw.myblog.yahoo.com/chamberplus-taiwan/profile)

不怕寒冬會把新公司給擊垮？「為什麼要怕？現在才是我們（儲備技術能量）最好的機會。」他說話時的眼睛，閃閃發亮。而凌陽科技最新搭配數位監控系統出貨的產品，最快在年底前就會上市。

六年前，放棄聯發科高薪，轉入清華大學擔任電機系助理教授的黃柏鈞（編按：現已升任為副教授）接受商周訪問時這樣說：「人生就像玩大富翁，遇到機會點，你可以翻牌，也可以不翻牌，繼續走，但無論如何，不要做讓自己後悔的事。」

其實，要讓自己不後悔，真的不難。「先問你自己，到底樂不樂？」盧志遠回想，「當年誰想到竹科能把半導體業搞到這麼大，大家只是很傻的，有股熱情，想去突破技術，證明台灣辦得到，」「做喜歡的事，你就能成為頂尖；產業好，你就成功，就算不好，自己也得到發揮，也不會後悔。」

盧志遠感嘆：「不只是員工，很多老闆也都忘記了當初（的熱情）啊！」

訪問結束，走在竹科路上，週五晚上出城的人潮不再如往常擁擠，冷鋒加上風城獨有的勁風，讓我低著頭，縮起脖子，但當我不經意抬起頭，卻看到聯發科的大樓，仍然燈火通明。那盞盞燈光，就像是竹科人心中的小火苗，越入黑夜，越耀眼。

原來，我們不能決定嚴冬何時結束，但卻可以決定，要不要守住心中的熱情，要不要讓自己的春天，趕緊到來。我想，這會是今年耶誕老公公送給竹科人最好的禮物。

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我也在冬天跳下水囉~來的好途然喔~該來的還是來囉~再公司也呆了三年一個月囉~一早接到電話~大頭和人事都在裡面~說因為公司還有產業關西~所以不得不~所以遣散費和年終紅利都不會少~這也是好大一各紅包阿~要去領失業救濟金囉。危機就是轉機~該好好想想以後的路囉~

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