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篇名: 辦公室不能說的秘密
作者: 執誠客	日期: 2011.08.08　　天氣: 　心情:

媒體報導，根據人力資源公司發布的「辦公室不能說的秘密」調查，結果發現：
●工作包庇、薪資待遇及辦公室戀情是職場中三大秘密，其中66%的受訪者認為自己的「辦公室戀情」就算打死也不能透露。
●就公事方面的秘密，有高達91%的上班族表示，和主管同事之間有著「共同不能說的秘密」。其中以「工作上的包庇、袒護」為最多(61%)，其次是「某一方或雙方有想要離職的念頭」(16%)，或是一起討厭某同事或主管」(9%)。
●哪些是眾所皆知的「公開祕密」？像是「同事/主管不做事，愛搶功勞或耍嘴皮子」有(61%)、「某同事/主管人緣不好」有(23%)。
●同事間最想知道的秘密，則是「同事/主管的資薪待遇數字」(59%)；而「同事/主管的感情生活」(19%)、「上司主管的喜好跟死穴」(9%)，以及「誰是辦公室裡不能得罪的紅人」(8%)等，是最容易令人好奇的事。
●不過什麼秘密則是絕對不能公開，只能自己知道呢？普遍認為「跟同事或主管談辦公室戀情」(65%)絕對要保密，以及「自己的薪資待遇」(10%)、「私人生活」(8%)。
●有將近5成(48%)的人承認自己口風不緊，一聽到秘密後，通常第一個會跟「交情好的同事或主管」(70%)透露；也有人選擇告訴「身邊的伴侶」(14%)或「家人」(9%)。
●辦公室秘密最容易被傳播的地點，則以「樓梯間」(64%)為最多，「與同事主管聚會」(42%)也是讓秘密公開的場合。
●最該要守口如瓶的部門，反而成為散播的源頭，有七成的人認為流言大多來自「人事行政單位」，其次「財務單位」也佔了12%。

360d才庫人力資源顧問行銷經理陳慶玲認為，好奇心人皆有之，面對辦公室祕密最好的方法，就是不參與、不評論，而且知道的秘密越多，也會讓自己承擔不必要的壓力或責任，將心思專注在工作上才是明智之舉。

感想：
●若是多人一起工作的單位，要是沒有「辦公室不能說的秘密」的情事發生，那麼這個單位一定是個很稀有、很怪異的單位。
●在公務職場近四十年裡，不論是很種性質的單位（部隊、行政院所轄部級單位、研究機構、生產單位等），都經常會有「辦公室不能說的秘密」情事。但是我認為主管管理好的單位，發聲的情況就比較少。
●說實在，這種事情的發生，是無法避免的，但也不是沒有好處，因為這種不能說的秘密，能對枯燥的職場生活中增添一些情趣事。此外，由這些秘密發生的過程中，可以去分析、判斷出某一個人的為人和心性；至於身為單位主管的人，則對祕密的產生和源起，要有適切的處置解決，才能減少大家之間的誤解，促進單位的和諧。

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