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篇名: 上班打卡制，下班責任制
作者: 夢想家	日期: 2010.06.18　　天氣: 　心情:

「上班打卡制下班責任制」？／逾半上班族大嘆加班沒加錢
更新日期:2010/06/17 04:11
〔記者洪素卿／台北報導〕富士康跳樓事件引發國際注目，不過，台灣勞工的勞動條件似乎也值得關切！人力資源業者調查，台灣有超過一半的上班族處於「加班不加錢」的勞動條件中。

勞團籲主管機關提出糾正

台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，「上班打卡制、下班責任制」的工作狀態正擴大蔓延中，但「責任制工時」依法只適用保全等特定少數行業，主管機關應提出糾正，別再讓雇主以「責任制」逃避依法支付加班費。

人力資源顧問公司360d才庫六月上旬進行「上班族職場壓力調查」，結果一千三百五十一名受訪上班族中，有五十九％每週至少加一天班，其中有十六％幾乎每天加班，只有九％的上班族不曾加班。

有五十七％的上班族坦言，現在所任職的公司並沒有提供任何加班費或補貼措施。進一步問及受訪者對加班的態度，則有三成四表示「無奈」，認為時機歹歹、工作不好找，還是守本分聽話，保住工作最重要。

勞委會：查獲違法可重罰六萬

勞委會勞動條件處處長孫碧霞則表示，今年所有勞動檢查都會將「是否依法給付加班費」列為重點，勞工也可透過申訴的方式，反映給地方主管機關，一旦經查獲確實違法，不僅將針對企業開罰六千到六萬元，還會要求公司限期內將積欠所有勞工的加班費全額補足。

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剛剛無意間瀏覽到上面這則新聞
心裡真的相當給他感受到了....
因為目前會在家休育嬰假也是因為之前工作所謂的"責任制"讓我累到快爆肝
每天8點半到公司，晚上卻也8點半回到家
老闆永遠覺得員工做的不夠賣力
因為多做的是應該，少做就是不負責
他寧可把應該跟要給員工的加班費及獎金拿去捐給法X山
因為這樣可以幫他節稅
結果卻對員工摳得要死
我同學在那公司做了10幾年從來沒調過薪資
個人認為這樣的公司沒前(錢)景無須眷戀就閃人了....

有一個朋友說這就是老闆成功的地方
但我卻覺得犧牲員工該有而換來的成功有什麼好驕傲的
人人面前的大善人私底下卻感覺很偽善
斤斤計較視錢如命
開著頂級賓士，住在伯爵山莊，卻睜眼說瞎話說公司賠錢
讓人覺得好諷刺！！
沒辦法...誰叫我們只是人家的員工...做到死也是應該的～～[:|]

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