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篇名: 職稱浮濫：滿街都是經理人
作者: 大衛	日期: 2013.03.12　　天氣: 　心情:

學歷浮濫、造假！大家都知
論文代寫，不是近十年的事，而是二十年前就有

今天提：職稱浮濫（數月前就想寫，一直沒時間）
近十年來
很多人名片的職稱：XX 經理
但仔細觀察，妳就會發現
1.對方舉手投足都不像
2.服裝不像
3.說話內容、氣質不像
4.所做的工作內容與經理不符（不是管理職）且通常是打雜
5.自己管自己，不用管任何部屬

很多公司與其他公司開會，常常要求高階主管來一起參與
但翩翩多數主管都很忙，沒空參加所有行程＆外部會議
因此
只好找人代打、代替開會
但找低階的人參加，一定會被認為沒禮貌、不尊重、職務不對等...
因此
上有政策，下有對策：造假（名片、職務頭銜、職稱）
當然
造就滿街都是經理人、全公司一大堆經理 or 2人公司（1人員工＝經理+打雜）

N年前
我赴客戶公司處理問題
該商業大樓、商辦，同一辦公室有2~N間公司
所有人的名片，職稱都是 X X X 經理
但我待了一整天，處理客戶問題，卻發現這些職稱是經理的人（員工），卻是做所有的事：
公司（開/關）門、接電話、倒水、接待客戶、打掃辦公室、掃廁所、辦公...

因此
重點是薪水＆職務內容，是否是經理應該有的、要做的？
否則
職稱是「經理」又如何？
沒值得稱羨的，反而是種諷刺＆強烈對比、名不符實、很虛

我覺得工作內容、薪資高低、工作能適任否、工作能愉快否？
絕對比好職稱還重要
否則
職稱是經理，但工作全包，領4~5萬又如何？跟廉價勞工、新貧族，沒兩樣！

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