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篇名: 靠爸族
作者: 執誠客	日期: 2011.08.15　　天氣: 　心情:

網路新興名詞「靠爸族」是形容自己的成功來自於倚靠家中長輩，職場上也有靠爸族獲得比一般人更多的工作機會。人力銀行調查：
●有2成2的受訪者承認家中親戚是中高階主管，其中近8成9有靠關係求職，獲得工作及面試的機會也都比一般人大。不過，因為靠關係求職者的工作表現也容易被放大檢視，所以也有人甘願靠自己的實力打拚。
●如果可以選擇，有6成2的上班族希望自己有關係可以依靠。不過，也有人不願當「靠爸族」而自行出外磨練，成功闖出一片天。

感想：
●自古以來就有「靠爸族」的情形發生，因為這是人之常情，在國外也是如此，不足奇怪，只是居然有近九成的人有靠關係求職，比例之高，出我意料。
●我父親是軍人，因個性問題，在職場上也做得不是很順利，因此時間一到就退休了。因此，我們四兄弟無法享受到「靠爸族」的福份。而我兩個兒子都在美工作，也無法享受到「靠爸族」的福份。
●我對「靠爸族」的人，不會有甚麼不同看法，因為私人機關難免會發生，尤其是家族是企業；但是，若此事是在公務機關發生就不是正當的事。
●一般人對「靠爸族」的人，也許會有些微詞，但是只要當事人的能力強，表現好，都是會被認同的工作好夥伴；但若是能力差，表現爛，卻一直在職場混日子，甚至享受特別的待遇和提拔，這就犯了管理上的大忌，單位遲早會出問題的。
●事實上，有個性的人，都不會想做「靠爸族」的人，而有智慧的家長，也不會讓自己子女成為「靠爸族」的人，讓小孩自己獨力接受職場的歷練，藉以增進職場闖盪的基本功夫。

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