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篇名:
2005/06/22的日記
作者:
獨立の秤~
日期: 2005.06.22 天氣:
心情:
轉~《你的桶子有多滿?》每個人都有個無形的桶子,桶內的水隨著你與別人互動的狀況而有高低之分,當水桶滿的時候,你感到很棒;空的時候,你感到沮喪。
大多數人,都以負面角度與他人互動,我們天生只看負面,所以有下列狀況產生:
●員工離職的首要原因是他沒受到重視與肯定。
●全美勞動力中,因為對工作不投入,每年損失3,000億美元左右。
●研究發現負面心態的員工,對客人講話時,會把客戶嚇跑。
●65%的美國人在工作崗位上未曾得到上司的肯定。
●十位員工中,有九位員工說,與正面積極的人工作,生產力會提高。
●一次負面互動,需要五次正面互動,才能補回來。
●增加正面的情緒,可以延長壽命十年。
那麼如何使水桶內的水增加呢?該書提出五大策略。
一、防止水桶漏水:一旦有負面的批評,馬上以正面的言語補強。
二、把做對的事宣揚出來:重心放在做對的地方,發揮優點比改正缺點來得容易。
三、結交好朋友。
四、經常給人意外驚喜。
五、己所欲,施於人。
(作者是哈佛企管顧問董事長,本文與「管理精華錄」同步刊登)
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