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翰
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篇名:
職場上的無奈
作者:
翰
日期: 2008.08.16 天氣:
心情:
每個在社會上工作的人應該都思考過 自己的公司 是哪種結構 裡面的成員 就像部隊一般來自四面八方
成員當中有做事仔細 甚至吹毛求疵 也有一些人糊理糊塗 天生散仙 也有人是事不關己 甚至是對任何事不理不採我現在待的公司 就有一些人事不關己 或不理不睬 而這種人正是敝公司的基層主管我也很納悶 我聽到的事 我有去求證 不只一個人證的答案 況且 還有人打到公司來說 基層的主管 竟然是選擇隱匿事情不說 也不願意去查證 我說了還要被質疑 我承認阿 我沒看到現況但是 我確實知道有人證 坦白說 說了搞不好會被怨嘆 被怨恨 但是不說呢 出了事若坦承我早知道有這事 我搞不好又會黑掉 資深的同事叫我跟自己的組長說 畢竟這事情的錯誤 是自己組內的同事發生的 到時候若爆發就責 組長也會被行政處分 但是說了 白天班的組長卻又質疑我 我也說了人證不只一個 我發現 白天的組長 用的是事不關己的態度 更讓我感覺她是打從心理認為 我說的不是事實 我也當著她跟自己組長的面前說了 我不會亂講這種事 我感受到 事不關己就懷疑別人 也對啦 反正處分也不會處分到她啦!可是 她應該也清楚 若被查到 確實有投訴電話的錄音紀錄 她也會有事 但是 她好像一點都不關心
我在回來的路上想過 反正星期一 課主管都會在 我不想紅也不想黑
況且 我已經在找新的工作了 乾脆工作一確定好 快閃
公司這些事不關己的人 我確實處不來 這些觀念是受以前在部隊當基層幹部影響的
你們喜歡事不關己 不管事情是否會爆發 就是說實話的人先被白眼 甚至會黑掉
這種環境 熟不知 公司能培養出哪種幹部 我一直相信我的組長是個賞罰分明的人
但是 今天早上 我發現白天的組長在一旁插話 組長好像無意去求證 冷言冷語
我的心理正在想 自己幹麻多事 會黑掉ㄋㄟ 但是 轉念一想 反正我該不該說都說了
你們要求證與否 我不管了 那是你們的事 反正出了事 我不會被處份
我只是告知有這種事 你們管或不管 查與不查 我也管不著
況且 我說了出來 是好是壞 都會有人在我背後說是非
就忍耐一下 把新工作找好 去學些技術性的工作
總比在這裡 大家事不關己 團體的事 無關緊要 不理不睬好
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住戶回應
時間:2008-09-22 21:11
她, 45歲,非洲,其他
*給你留了一則留言*
作者回覆說
[2008-09-22 21:11]:
倒也是沒錯