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篇名: 職場上的無奈
作者: 翰	日期: 2008.08.16　　天氣: 　心情:

每個在社會上工作的人應該都思考過自己的公司是哪種結構裡面的成員就像部隊一般來自四面八方
成員當中有做事仔細甚至吹毛求疵也有一些人糊理糊塗天生散仙也有人是事不關己甚至是對任何事不理不採我現在待的公司就有一些人事不關己或不理不睬而這種人正是敝公司的基層主管我也很納悶我聽到的事我有去求證不只一個人證的答案況且還有人打到公司來說基層的主管竟然是選擇隱匿事情不說也不願意去查證我說了還要被質疑我承認阿我沒看到現況但是我確實知道有人證坦白說說了搞不好會被怨嘆被怨恨但是不說呢出了事若坦承我早知道有這事我搞不好又會黑掉資深的同事叫我跟自己的組長說畢竟這事情的錯誤是自己組內的同事發生的到時候若爆發就責組長也會被行政處分但是說了白天班的組長卻又質疑我我也說了人證不只一個我發現白天的組長用的是事不關己的態度更讓我感覺她是打從心理認為我說的不是事實我也當著她跟自己組長的面前說了我不會亂講這種事我感受到事不關己就懷疑別人也對啦反正處分也不會處分到她啦!可是她應該也清楚若被查到確實有投訴電話的錄音紀錄她也會有事但是她好像一點都不關心

我在回來的路上想過反正星期一課主管都會在我不想紅也不想黑
況且我已經在找新的工作了乾脆工作一確定好快閃
公司這些事不關己的人我確實處不來這些觀念是受以前在部隊當基層幹部影響的
你們喜歡事不關己不管事情是否會爆發就是說實話的人先被白眼甚至會黑掉
這種環境熟不知公司能培養出哪種幹部我一直相信我的組長是個賞罰分明的人
但是今天早上我發現白天的組長在一旁插話組長好像無意去求證冷言冷語
我的心理正在想自己幹麻多事會黑掉ㄋㄟ但是轉念一想反正我該不該說都說了
你們要求證與否我不管了那是你們的事反正出了事我不會被處份
我只是告知有這種事你們管或不管查與不查我也管不著
況且我說了出來是好是壞都會有人在我背後說是非
就忍耐一下把新工作找好去學些技術性的工作
總比在這裡大家事不關己團體的事無關緊要不理不睬好

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