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篇名: 2006/09/15的日記
作者: vicky	日期: 2006.09.15　　天氣: 　心情:

理想控制與信仰控制 ——最高明的管理控制系統管理控制的目的是戰略實施。影響公司管理控制的一個重要變數是公司的企業文化。文化指的是共同的價值觀、假設和行為方式！可是我們看看我們的企業，尤其是國有企業，首先有許多企業沒有理想——戰略，更加談不上戰略實施；即使有戰略，也不知道公司的信仰——價值觀是什麼；即使有戰略與價值觀，但是公司雇傭的並不是認同公司價值觀的人。當我們的員工找不到與自己具有共同價值觀的企業，工作的意義完全是不情願的工作，不過是為了養家糊口的迫不得已的行為。

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