您所給予的.. 都會回到您身上
護理的經驗及創意來自於病人給於妳的靈感
智慧的成長來自彼此的分享
有一個外國名人說過這樣一句話，大意是：促成一個人成功的因素， 專業知識只佔 15 ％，另外 85 ％是來自於他的修養、人際關係、處世能力、應變能力等等。
我對此頗有感觸。
我曾看到過這樣一個故事：一個畢業班的班主任帶著他的五十幾個學生到一個大集團公司參觀，由於該集團的老總是班主任的同學，因此老總親自接待，秘書和工作人員也非常客氣。 秘書將同學們安排在一個有空調的大會議室坐定，工作人員給每個學生倒了一杯水，學生們坐在那裡非常坦然，沒有客氣，其中還有一個女同學問工作人員有沒有紅茶，理由是她平時只喝紅茶。 只有一個同學起身雙手接過工作人員遞過來的茶並客氣地說了聲：" 謝謝，您辛苦了！"
老總辦完事情急急忙忙趕過來連聲道歉： " 對不起，對不起，讓你們久等了。"
竟然沒有人應聲，還是老師和前 ! 面所說的那位同學帶頭鼓起了掌，但掌聲稀稀落落。 老總開始講話，發現同學們端坐著，沒有人做記錄，於是轉過身對秘書說去領一些公司的筆記本和筆來，然後老總面帶笑容地雙手遞給每一個學生，遞著遞著老總的笑容沒有了，因為學生們都是伸長著一隻手臂去接，有的學生根本就不起身，更沒有人說聲： " 謝謝！
" 只有剛才那個同學畢恭畢敬地站起來雙手接過紙和筆，並連說兩聲：" 謝謝！謝謝！"
畢業分配的時候，該同學接到了那個大公司的錄用通知書。
其他同學非常不服氣：他的成績並沒有我好，憑什麼讓他去而不讓我去。
老師一邊嘆氣一邊說： 我帶你們去參觀的真正目的是想給你們創造機會，可是你們都失去了，該公司點名要這位同學，我有什麼辦法呢？ ** 你所給予的 .. 都會回到你身上 ** 不論你傷害誰，就長遠來看，你都是傷害到你自己， 或許你現在並沒有覺知，但它一定會繞回來。 凡你對別人所做的，就是對自己做，這是歷來最偉大的教誨。 不管你對別人做了什麼，那個真正接收的人，並不是別人，而是你自己；同理， 當你給予他人，當你為別人付出，那個真正獲利的也不是別人，而是你自己。
* 你給別人的，其實是給自己 *
* 農夫的哲理 * 有一個農夫的玉米品種，每年都榮獲最佳產品獎，而他也總是將自己的冠軍種籽，毫不吝惜地分贈給其他農友。
有人問他為什麼這麼大方？
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