前陣子某兩家銀行合併的新聞炒得沸沸揚揚，我的一個朋友卻在此時黯然離職。因為他的薪水減少了10％，公司車福利沒了，私人辦公室也被收回；但是，工作量卻以倍數增加。

從報章雜誌中不難發現，近幾年來因組織改造導致人員被迫離開長期服務公司的例子層出不窮，感嘆之餘，是不是也擔心下一個被判出局的就是自己？

根據觀察，能夠在大風大浪中存活下來的人，基本上都具有以下共同特點：

耐心等待翻身的機會

人生的潮起潮落在大型組織裡有如戲劇般不斷地上演。一個人能否平步青雲，除了能力，還要看是不是跟對老板。

有的人當紅時得以大展身手，走路有風；然而一個突發事件就可能將他打入冷宮。同樣的，今天毫不起眼的無名小卒，也會時來運轉，以黑馬之姿，成為明日英雄。

誰也無法保證在每次的賽局中都維持贏面，因此當你處於逆境時，不妨韜光養晦，靜待翻身的機會，在下一場賽局中大放異彩。

當機會敲門時，已做好萬全的準備

所謂「好運就是在機會來臨時，你已經準備妥當。」要做到這點，你必須是個終身學習的信仰者與實踐家。

環境的快速變遷讓人不進則退，學校的知識往往在工作後的兩三年間就已消耗殆盡，為了保有競爭力，必須尋求各種方法更新自己的知識，光靠公司提供的訓練是不夠的，最好能撥出你收入的一部分，用在學習與自我提升上，隨時跟上時代的腳步。