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篇名: 你要的我都能給，但我要的呢？
作者: 魚干女	日期: 2010.10.28　　天氣: 　心情:

先仿傚蔣公遺囑來一段開場白吧！

『自余束髮(創業)以來，即追隨“實力”革命，無時不以“實力及誠信”的信徒自居』

從26歲開始自行創業至今，保守估計也面試過500個以上的求職者。

關於現今求職者的心態，我真是不敢茍同，

求職者至少有將近80%的問題，都是在詢問福利、待遇等等的問題...

有的甚至於連相關的經驗都沒有，居然也敢急於詢問公司有無勞健保？

或是月休幾天、多久調薪一次等瑣碎的問題，當下的情勢竟演變成，求職者在面試自己！！

如同前言所述，由於自己是學徒出身，在過去求職階段向來只敢評估自己的實力，

當被詢問到自己的希望待遇時，唯一並制式的答覆永遠都是：請老闆看我的工作能力再決定吧！

或許有人擔心自己遇到壞公司或是歹老闆，如果不先問清楚，萬一被騙了怎麼辦？

我的看法還是一樣的，實力是一把鑰匙，越有實力的人，他手中的鑰匙就越是萬能。

總之，與其哀怨自己遇不到伯樂，不如先培養自己具有千里馬的實力吧！

「現實」它是職場共通的優點與缺點，具備實力的人希望它越是現實越是公平，

然而沒實力的人，總會擔憂、抱怨職場過於現實。

其實你想要的，這社會都給的起，但這社會想要的呢？你給的起嗎？

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