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篇名: 何謂信任?
作者: Leo Wang 日期: 2008.03.25  天氣:  心情:
問:你是如何定義信任的?
答:我覺得〝信任感〞是經由許許多多的『認同感』和『肯定感』才建立起來的。

問:在決定何時信任別人的時候,你要考慮甚麼因素?
答:當你“肯定”對方的人品‧個性‧思想;再接著“認同”對方的行為
那就會在不知不覺中產生〝信任感〞。當對方已經確實得到我的信任感時,我就不會再考慮什麼其他因素,畢竟通過考驗之後就不需再懷疑了。

問:信任對團體、組織和社會健康具有怎樣的重要性?
答:當你不信任你的團隊、組織那就沒有辦法完成你所想完成的事情,更沒有辦法擔負別人給你的任務,相對的,你不信任對方;自然也別想得到對方的信任。社會健康方面我不清楚你是泛指哪個層面,無法做回答。

問:信任是如何形成的?它是如何丟掉的?
答:承接第一題,我覺得〝信任感〞是經由許許多多的『認同感』和『肯定感』才建立起來的。會喪失的原因也是因為『認同感』和『肯定感』已經失去。

問:甚麼方法可以讓你以更加信任的方式來行動,並鼓勵別人也做同樣的事情?
答:〝信任感〞是個人的情緒和認知,沒有人能夠代替或分享。所以要鼓勵別人之前,必須先努力讓他也建立相同的〝信任感〞。

重新信任,指的應該是原本有信任感,
卻被破壞了,對方不再信任自己。
這要分二方面來看,
破壞信任的是自己本身,
還是外在環境或對方想法。
如果自己行的端做的正,那不用太介意,
對方不信任自己是對方的損失。
按照自己的本質、信念去行事,
時間久了對方自然會知道你值不值得信任。
如果是自己破壞了原本的信任關係,那就很糟糕,
信任是由相處互動之中一點一滴累積起來的,
被破壞之後很難再復原,得要非常努力用心,
比原本應付出的心力多出好幾倍才有可能。

信任感,說來就是真誠,誠實,誠心.
香蕉折斷了連不回來
蛋打破,裝不回來
信任感曾被破壞,一樣也回不來本來的樣子.
勉強要自己去信任什麼,不對.
但人可以包容別人的缺點,
如果你包容不了,
一切隨風去吧!
信不信任在於人的一念之間,人們可以選擇說謊、逃避、不坦白...但卻會失去別人對你的信任
在處理一件事情不再三思考...後悔的永遠是自己...人與人如果能真誠對待!就不會有不信任的問題...

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