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黃小榛
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篇名:
績效管理kpi
作者:
黃小榛
日期: 2010.02.25 天氣:
心情:
今天去聽績效管理如何有效與薪酬制度、教育訓練產生連動?從KPI的角度出發
課程一開始...
蘭老師就霹靂.....一直講...然後講義又跟螢上不同..
頭都快昏了...
真的有聽沒有懂...
還好後面就稍稍聽的懂一點..
果然績效是門學問...
老師說
能力是基礎,潛力沒有標準答案
kpi要帶點創意
能力.專業很重要,針對不同工作性質,能力的差異性很大
果然大公司的角度和方向就是不同...
小公司那裡跟你想這些....
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住戶回應
時間：2010-02-25 23:45
她, 99歲,亞洲其他,服務
*給你留了一則留言*
作者回覆說
[2010-02-26 00:17]：
上完課我的想法是....
那難怪我只能待在小公司.....
住戶編號:860853
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