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篇名: 年底績效評核
作者: ~~飛雲~~	日期: 2011.11.22　　天氣: 　心情:

工作到現在
每年的年底大概從10月份開始
單位就會壟罩在績效評比的迷霧之中

這時候各項業務承辦人就開始各顯神通了
因為評比項目一項一項出籠
各承辦人必須依據評比的項目一項項的地把資料生(整理)出來
現在這個單位好一些
因為只有消防安檢這項業務
所以很多人一起整理相對輕鬆了許多
依稀記得在分隊因為每個人身上都有好幾項業務
只能自己找比較相關的其他承辦人一起奮戰
互相交流現有的資源
最後的一個星期還要最後衝刺
熬夜把所有資料做最後的確認與整理
現在想想雖然很累可是大家都很團結
還是會懷念...

不過我還是不得不抨擊這項制度
每年績效評比我不反對
不過...每次年初訂的計畫是這樣
年底要評比的項目偏偏就都不是那樣
10月份跟你說要看整年度的某資料
可是偏偏年度計畫沒有寫到要看這一項
是要讓基層單位怎麼生出來

雖然見招拆招已經變成了大家的共識
但這樣不是一點都不公平嗎?

今天又有單位被評比了某些業務
雖然肯定是幾家歡樂幾家愁
但是畢竟已經結束了今年度的一個重要關卡
接下來的日子可以回歸正常生活
希望大家可以不必再那麼不健康的整理資料了

好好把自己的職務工作做好才是王道

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