領導統御
主管就是要當領頭羊
身先士卒,凡事親力親為才能得到部屬的尊敬及忠心
光說不練又好大喜功的人,會被部屬唾棄
領導統御一:養猴子理論
古時候養猴子,除了餵食以外,還得訓練、教導
要是猴子不聽話,不是給予嚴懲就是當場殺掉
如果放任不管
將來養成大猩猩,到時後患難除
。。。。。。。
公司有很多『老』人,某些有些陋習
身為店長卻不處理,卻又要新人處處讓步
因此
很多新人因此陣亡或者拂袖而去
店長常感嘆無法增設分店
殊不知,自己身為領導人確有怠惰、敷衍、不負責任的惡習
叫人如何信服?又有誰願與他共同奮鬥?
店裡養了很多大猩猩,自己也是大猩猩一族!
想領導統御?難!