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篇名: 一片哀嚎聲!!
作者: 派翠拉~ 日期: 2008.11.04  天氣:  心情:
看完上一篇貼文後~
自己也在納悶~
那我還待在旅遊業做啥呀?? >"<

受到下半年的低迷景氣衝擊
百業蕭條~
每個資方都想辦法"開源節流"~
每個勞方都想辦法"堅守崗位"~
但依現在的大環境看來~
要開源是困難重重~
所以~ [ 節流 ] ~就成了資方最後的武器~
什麼招數都有~

優退方案:
美其名是讓那些要退不退的老戰友們~能下定決心~拿著優沃的獎金~回家含飴弄孫~
其實是一筆錢解決後~以後每個月就不用養這些高薪老人了!!

特休方案:
以前一些新貴公司~如果特休沒休~還可以折現~折現給你~跟你創造出來的業績相比~資方巴不得你不要休~!!
現在不然~特休~請盡快休完~換一個年就歸零重新計算~!~逼得那些忘了休假是什麼感覺的人~趕緊想辦法找失去的感覺~

這優退也好~特休也好~雖然~資方可以少付一點錢~但~在你請特休睡大覺的同時~他還是一樣得付你薪水呀!
所以又衍生另一種方案就是~無給職休假方案~

無給職休假方案:
因為工作量沒這麼多了~so...無條件排休!!本來的週休二日外~再加休一天~甚至兩天~
賺到了嗎?~沒有~減薪了~跟特休不一樣~特休是你在吃喝玩樂的時候~還有錢領~無給職休假是~你盡量玩~反正那天花的是你自己的錢~!!

在資方一波波強烈的攻勢下~
勞方為了堅守僅有得來不易的飯碗~
也只能接受~
大家一起共體時艱~

旅遊業~
一直是一個風吹草動的行業!!
永遠跟著時事走~
也永遠走在時事的最後端~
好康搶不到~
撿剩的靠運氣~!!

最近~這波勞資大戰~
也吹到旅遊業來了~

有剛剛講的無給職休假方案外~
還有一個sars方案~
內勤人員大家分配~
你上上午班~我上下午班~
你上1.3.5~我上2.4.6
你的薪水+我的薪水 = 一個人的薪水~!!
呼!!公司人事費用馬上降低一半~
但~留得青山在~不怕沒材燒~
也認了ㄅ~@@

今天下午~
郵差送來一疊紅色炸彈~
原來~
在這樣的年頭~
嫁個老公可以"好過年"!!
但~
拿到的同事~
全是贛勦的表情~
嗯~
看來在這波不景氣下放炸彈的人~
應該天天感覺到耳朵有隱約的搔癢ㄅ~

大家保重!!

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為別人圓夢自己只能做夢 《前一篇 回她的日記本 後一篇》 這種感覺..不舒服...>
 
住戶回應
 
時間:2008-12-18 03:57
他, 46歲,新北市,藝術
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2008-12-18 03:50
他, 46歲,新北市,藝術
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-12-18 03:52]:

是呀~~沒資格了~~
呵呵~~



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