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篇名: 特殊條款
作者: Ailsa	日期: 2010.09.30　　天氣: 　心情:

最近組織異動後，老闆就從同事拉一個起來當主管，可能是磨合期吧！以前交的報告都不會被退，但是換了新主管報一直被退，就因為對方搞不清楚整個案子的狀況，但應該可以問一下當事者吧！這樣動不動就退報告，其實是不環保的，現在都流行電子化了，就是有些資深主管不太會用電腦，喜歡用紙本練寫字和簽名，真的是好傷丫~~不知道傷害了多少的樹木...
不知道是火侯不夠還是怎樣，一下跳兩階升主管，其實很明顯是要建立國王的人馬，真搞不懂，權利鬥爭真的那麼重要嗎？累的只是底下的兵而已，也不管有沒有能力或是適不適合，簡單一句「久了！就是你的了！」...
老公司的缺點，就是太像公務員，什麼事情都愛推，最特別的是愛欺負新人，這樣的行為真的是很要不得，而且很多人都是靠關係，真的是有關係就沒關係，沒關係的就有關係，好討厭這樣，隨便碰到一個人，就是誰誰誰的親戚，怎麼一間這麼大的公司，大家的關係就像鏈子一樣串串在一起，而像我這邊沒關係的，就真的是一步一腳印...
最近一個同事一直想要升官，所以力圖表現，但卻不知道已經有負面的聲音出來了，而且不斷的在得罪人，感覺再過陣子就會碰到鐵板，到時候又開始失落，想要換工作.....分寸的拿捏真的很重要啊~~~
仔細想想，還好自己也還算認真，所以當別人說一些事情的時候，馬上就知道對方在說什麼，或許這就是多做多學的好處吧！或許就是這樣想，所以就算被拗，也還撐的過去...只是，新主管真的是太過份了，為什麼所有的事情到我身上都變成特殊條款呢？明明大家都有分到一家對應客戶，怎麼到我身上會變成兩家，其他人爽爽過，天天都開心...真的是很無言...愈來愈無力了...但為了明天的工作，還是幫自己加把勁：加油！加油！加油！

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