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篇名: 如何衡量自己的人生
作者: JENNY	日期: 2013.03.14　　天氣: 　心情:

有點長,但朋友看看,為自己的每一天活得更好

如何衡量自己的人生？節錄自「今周刊816期」

終有一天，你會這樣問自己：我這一生的成績，究竟應該如何評斷？
事業成功、有財富、有健康，就是圓滿一生？
一路安穩、無風無浪，就算是一趟成功的生命旅程？
請別等到生命走向盡頭才急切思考這些問題，
每個人、每一天，都該問問自己：「應該如何衡量我的人生」。
「如何找到工作熱情？」
「如何維持家庭圓滿？」
「如何堅守原則正直一生？」
克里斯汀生首先對「如何找到工作熱情」提出解答。
克里斯汀生認為，多數人會從薪水高低來評估是否接受一份工作，
「沒錯，好的薪水會讓你『不討厭』這份工作，
但商業理論已經證明，即使員工『不討厭』，也不代表他們就會『愛上』這份工作。」
「人的一生，多數時間都在工作，如果是做不喜歡的事，終會漸漸失去自我
；而失去自我的人，遑論幸福？」
他強調，降低「薪水高低」對你選擇工作時的影響力，
相反的，盡可能從「個人興趣」來思考事業方向，
才不會在面對「人生期末自評報告」時，為了「不曾勇於追夢」而造成人生遺憾。

對於家庭的經營，克里斯汀生搬出了企業經營當中的資源分配理論，
「經營者往往會把資源放在短期能夠看見成果的地方；偏偏，經營家庭不會短期見效，
你通常要到二十年之後，才會看到自己對孩子教育的成果。」
他的大兒子馬修在接受採訪時，則說明了克里斯汀生是如何將更多的時間資源分配給家庭：
「成功的人，大概都是早出晚歸，我爸爸不是，他是『非常非常的早出』，所以可以早點回家。」
馬修回憶，成長過程中，爸爸總會趕在太陽下山之前就回到家，帶著孩子打籃球。
如今，馬修已是一家避險基金的負責人。
在克里斯汀生所提出的「人生三問」裡，最後一項最為特別：「如何正直一生」，
這個問題為何重要？
在2010年的哈佛商學院畢業生演講中，克里斯汀生特別舉了他的幾位同學為例：
「哈佛商學院的同學史基林（Jeffrey Skilling），人好、聰明、努力，
成為能源大廠安隆（Enron）的執行長，但最後卻因詐欺入獄；
我在牛津大學的同學，有人涉及內線交易，有人與未成年少女發生性關係而入獄。」
人生憾事裡，最嚴重而無法彌補的就是失去自由，
「人會走上這條路，其實和鼎盛的企業走向衰敗有些類似，都是從一些看似微不足道的小事開始。」
克里斯汀生解釋，人生和企業的經營，都是一連串綿密的「決策」所構成，
也因為選擇的機會很多，面對誘惑時，「人們會想，只是破例一次，應該無傷大雅，下不為例就好了。」
但他強調，「只要破例一次，你就成了沒有原則的人，慢慢的，你會變成另外一個人。」

工作是不是快樂？家庭是不是圓滿？品德是不是正直？
這是克里斯汀生過去衡量自己人生的尺標，
而現在，他有了新的尺標：「我影響了多少人的人生？」
在2011年接受媒體採訪時，他用遲緩的速度說出了他著手寫書的目的：
「我希望，人們不要到了生命的盡頭，才開始衡量自己的人生。」
他說：「我們為何而來？我們在這世界的角色是什麼？
問題的答案其實就是人生之路最重要的指引；
每個人，每一天，都該問問自己這些問題。

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