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篇名: 工作上的獎懲
作者: 阿噗噗 日期: 2010.06.24　　天氣: 　心情:
你對你的工作滿不滿意呀

你又對你的公司滿不滿意呢

大叔上班的公司最近一波人事命令

有些人升官了也有些人調薪了

當然不論是升官或是調薪

蒙獲其利的人當然開心

至於不在這波名單當中的人

心情就得要好好調適一下

 

我很少看到老闆獎賞是百分之百公允

如果你期待老闆是公平的話

我想你應該是個笨蛋

做的好是應該的沒有獎賞

做不好就是你的責任應該懲罰

這是職場上普遍的文化

大叔已經深諳其中的道理

好的員工應該不爭功不諉過

這樣這份工作才可以長長久久

 

每一次獎懲公佈之後

同事之間一定會有些耳語

其實像這樣的話

我都是聽聽就算了

當作是說的人在發牢騷

績效好不見得有獎勵

因為你的績效要讓老闆看得到

千萬不要以為自己是一股清流

偶而也要藉機會接近老闆

甚至是拍拍馬屁

目的是要老闆對你留下印象

這樣他才有機會注意到你的工作表現

 

大叔踏進職場已18年

好歹也稱的上是隻資淺的老鳥

工作上賣力固然是應該

但偶而運用一點小小的心機跟手段

才能讓你的努力跟報酬儘量成為正比

這個中的體會

可是要花不少時間才能了然於胸喔
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住戶回應
 
時間：2010-06-27 10:27
她, 44歲,台北市,經商
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時間：2010-06-26 15:33
她, 44歲,台北市,經商
*給你留了一則留言*
  
 
時間：2010-06-25 00:43
她, 52歲,台北市,製造/供應商
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時間：2010-06-25 00:28
她, 47歲,台北市,行銷
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時間：2010-06-24 17:44
她, 49歲,新北市,其他
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