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篇名: ~外匯買賣陷阱~引用
作者: ~牡羊座女生~	日期: 2010.04.30　　天氣: 　心情:

前言

目前市面上某些從事地下外匯買賣的公司，在報紙或網路上，以求才的名義來徵人，事實上並不是徵求一般的工作人員，而是製造機會來聳恿、說服或利誘已錄用的求職者進場下單買賣外匯，藉此來謀取手續費。通常求職者最終的結局是被藉故解雇、領不到薪水及損失很大一筆錢。（有高達台幣幾百萬者）
所以希望藉由本文之說明，使求職者能夠自行辨別這類公司之種種手法，而不致遭受時間、精神及金錢之損失。
外匯買賣固然是投資理財的途徑之一，但是有心此道者，應先對於自己是否擅長於外匯投資有自知之明，並循取合法的途徑操作。
另管理外匯條例第二十二條（非法買賣外匯之連帶處罰）規定：「以非法買賣外匯為常業者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科與營業總額等值以下之罰金；其外匯及價金沒收之。法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務，有前項規定之情事者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科以該項之罰金。」所以欲進入地下外匯買賣公司工作者最好先思考清楚。
下列五個要點，提供給求職者參考，祝福求職者早日找到適合自己的職業、事業或優良的理財管道：
一.地下外匯買賣公司之求才手法
二.面試人員應注意的事項
三.被錄取後的上課情況
四.該類型公司之利基
五.求職者注意事項

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一.地下外匯買賣公司之求職手法

1、徵才名目：這類公司在報紙上的徵才廣告，大部分寫說的是外商公司或某大網際網路公司徵才。徵求的職項常用的是：行政職員、資料處理員、文書、兼職人員….等等。
2、應徵的方式：大部份都沒有地址，要事先打電話預約面試的時間，對方會先詢問年齡、姓名和電話並且強調務必要攜帶國民身份證。

案例說明 :
小鈺自從昨日被公司裁員後，成了失業人士，於是今日翻開報紙的求職廣告版，看到某甲外商公司，所應徵的項目是內勤職員，薪資好高有$30,000元，年齡的限制是25-60歲，男女不拘，感覺待遇不錯，條件限制不多。小鈺決定後打電話跟這家公司預約應徵的時間、地點及詢問公司的名稱之後，穿著正式的服裝，出發前往該公司面試。剛開始先由櫃檯美少女導引進入面試的會議室中填寫履歷表，寫完後交給櫃檯美少女核對身份証字號，然後等待面試。公司的主管採一對一的方式面試，等到安排到小鈺時，面試主管某乙經理詢問小鈺：上一個的工作性質是什麼？家中有些什麼人？他們都做些什麼工作？妳現在還是住在家中麼？對話的過程中，某乙經理掌控著對話的主導權，問了小鈺許多問題，同時也陳述了該公司的經營項目有那些。至於小鈺所應徵的內勤職員，該經理說：「工作的內容很單純，負責報表的處理收發、文件的建檔、歸檔；工作的時間為AM：10-00~17-00，週休2日。」同時經理還特別強調學經歷不拘，也不需專有的技能，享勞健保，前一個禮拜是試用期，但上課的時間多半分為AM：10-00~2-00或PM2-00~5-00兩個時段。當面試的細節問題問完，雙方滿意後，某乙經理提醒小鈺：「手機務必要開機，以等候晚上錄取與否的通知。」
小鈺晚上接到通知後，第二天依規定的時間上課並到櫃檯處簽到。該公司的職員都用英文互相稱呼，今天小鈺上課時被指派的講師叫JANE，首先拿兩份資料夾及一份講義，而在填寫資料時，發現另一位同事也跟她一起上課。然後這位同事開始談論要不要投資的事宜，鼓勵小鈺說：「說這家公司是以每個人美金一萬元及四五個人合夥投資的方式。」對於多麼容易穫利、賺錢，說得天花亂墜，到此，小鈺才明白這家公司徵人的目的，只是為了吸收資金或賺取傭金而已。

二、求職面試者應注意的事項

關於其* 人 *
面試的主管和櫃檯小姐，年紀普遍都很年輕，而其職銜大都是掛"經理"或"協理"。
關於其* 事 *
1. 不管是應徵正職及兼職人員，面試的主管都會千篇一律的說明工作內容簡單，幾乎都是處理高級主管的資料分類、抄寫、歸檔，並且是純內勤文書的工作，也不用跑外勤的事務，還特別強調學經歷不拘，只要肯做肯學就好。
2. 薪資多半高出一般正常的標準，幾乎都會超過3萬元（除了本薪以外，還包括全勤獎金、交通津貼、伙食津貼）等。
3. 通常有三至七天的試用期，試用期不給薪，正式上班後才會包含在第一個月薪水之中。
關於其* 物 * 、其* 地 *
1. 填寫履歷表時，辦公桌上幾乎沒有看到任何文件，只有筆筒等簡單的文具用品。
2. 櫃檯區的牆壁只有看到公司的名稱，並無營利事業登記證。 3. 辦公室的環境：
1)大部份都是包廂式木板隔成一間間的辦公室，就像KTV一般，大門都是霧狀玻璃帷幕式的架構。
2)小型包廂式的辦公室裏面的設備有：一張小會議桌、一台電腦、計算機、文具用品、印泥、白板、電話。除此之外，無任何重要文件。

ps.電腦營幕上正顯示全球匯率的走動趨式圖
3)由櫃檯進入辦公室時，都是總機小姐控制按鍵式的開關，辦公室的坐位舒適、乾淨、採光明亮。

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三、錄取後之上課情況

必須穿著正式的服裝(此類的公司很重視形象問題)
面試時主管在陳述經營項目時，大都是一些沒有相關的產品，例如負責進出口貿易的產業，有化工、木材、電子、貴金屬的項目，但到上課的第二天才實際了解營業項目是外匯、貨幣或期貨之買賣。
這期間徵人的啟事出現的頻率相當高，常常換不同的報紙繼續刊登。但他們會聲稱只錄取一位名額，造成求職者有"好公司很難進去"的感覺。
遲到時，主管都會做記錄，並作提醒，並表示很重視出缺勤的狀況。
上課途中又會安排另一個同事，有意無意的詢問家庭財務的狀況及之前的工作資料，看似閒聊，目的是希望您加入投資的行列。
這類公司都不會讓求職者將資料(上課的講義)帶離公司。

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四、該類型公司之利基
代客操作，賺取手續費
如果您不會實際操作外匯買賣交易的話，公司的講師會跟您說，您可委託本公司代為操作交易買賣，但本公司必須抽取手續費。
吸金的問題
錄取的正式人員，裏面的講師會教你實際進場交易的模擬演練，等於也是負責幫老闆操作交易，在模擬買賣過程當中，幾乎每筆的交易都是淨賺高額的利潤，然後講師就會讚美操盤的學員說他看盤怎麼那麼準，接著開始聳恿現場的上課人員2~4個人合夥投資，說這樣資金就很充足，並可降低風險。於是許多求職人因而受引誘，加入投資的行列，不但沒達到當初求職的目的，更使投資的金錢還血本無歸。

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五、求職人員的安全守則

不繳交國民身份證件
不支付任何有關保證金的費用
不簽署任何聲明書的文件
最好將此家公司面試的地點及電話告知家人或朋友
穿著正式服裝，女生不宜太曝露，盡量穿褲裝
最好約朋友一同前往面試，互相有個照應
若因故已成為該型公司之職員，切勿因為表相是多麼美好而下場買賣。並於第一天上班前問清楚關於勞、健保的情況，以及有何員工福利措施。

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