前幾天跟一個從前老同事聯絡上,他可不像我在工作上愛趴趴走的個性,
而是按部就班的努力歷練,所以經過十幾年的努力也幹上了大主管的位置.
對現在正值”抉擇”階段的我,當然不經有三分羨慕,沒想到他卻似乎比我有更強的危機意識?!
他說他現在用的大學畢業生起薪跟我們17,8年前幾乎已拉到同一水平,而他經過這麼長時間的調整,薪水幾乎是他們的3倍(以前同一位階約是2倍),所以他很擔心在台灣景氣始終不振的情形下,他很有可能是被提早優退的對象.
他的努力,能力及對公司的忠誠,絕對是台灣過去幾十年來能夠在世界嶄露頭角的縮影,但台灣現在是怎麼了?
剛出社會的年輕人拿不到好的待遇,看不到未來,如何給他們跟前輩一樣拼鬥的動力??
需要帶頭衝的主管,敢不敢勇於把經驗傳承下去,而不需擔心害怕被取代???
我相信這些問號的答案,絕不是反聯入聯或是恐共懼共.....
而是選個清廉有遠見的政府,來塑造良好的社會及政治環境,揭露足夠判斷的資訊...
我相信有智慧的台灣人民,就會很清楚該怎麼解答的！！
還有5天,希望大家能理性的判斷,好好為自己及下一代許個未來吧~ |
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