大環境改變 人心惶惶
誰都無法確定自己不在下一波的裁員名單內
公司需要永續經營，讓員工有工作，養起許多家庭
不得不瘦身，縮減福利，裁掉部分非績優員工
而留下的，不見得是快樂的，畢竟工作量是一樣
但所投注的人力少了，剩下的就是肯與公司共體時艱的人了

現在一個專業人士，除了負責自己專業領域工作外，往往還得接手其它雜役
(新聞也說了，某公司工程師也得兼掃廁所)
不少高級、資深主管或員工，無法忍受公司福利待遇的變化、工作量的煩瑣
很乾脆的丟下離職單，走得瀟灑
同仁心理對你依依不捨、異口同聲的罵公司無能
但激情過後，他們更感謝你的衝動
讓他們增加一點在公司的存活率
而走的人呢?

才發現當初那些把挖角掛在嘴邊的客戶、朋友們
只是客套話，才恍然大悟世界已改變了
就算有公司願意收留這樣的人材，但所開出的薪資價碼，往往是比原公司更少的薪水
而工作內容可能更多更雜(不好做的、沒人要接的當然丟給新人啦)

所以給讀我日記的朋友們
調適心態、共體時艱吧！
有工作，就該偷笑了，過年是需要大把銀兩的(總不會希望拿消費卷當紅包吧！)
這時也會有許多遠地的親友問候，你就會感受到有工作是一件不容易的事

政府照顧資方非勞方，因為每一間資方汲汲可危
沒有資方，等於有更多勞方失業
工作再累，也請咬牙吧!再累也就那8~14小時
你還有生活要過、數十年的未來
在家當米虫，壓力其實大過公司主管所施予的
做薪資還夠生活開銷，也不比加油站員工少
累就累吧!

但！！
切勿因此默許了某些老闆或主管的性騷擾
留下紀錄、證據再依正常管道處理吧
工作難求，但基本的尊敬與自保不能少
我們賣的是勞力、腦力，而非尊嚴與性

最後，提醒某些已經或可能失業的朋友們
在竹科就有不少公司惡意使出許多方式不給付遣散費
那是怎樣也難以爭取到的公道
但至少請公司給你開一張『非自願性離職單』
這樣一來，在找不到工作的半年內，還是可以向政府申請"失業補助金"
每個月可以領取原薪資的底薪或半個月底薪我也不清楚
就請上勞工局網站查詢吧!