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篇名: 出題
作者: Cinderella 日期: 2009.11.03  天氣:  心情:
今天要來出題了

最近進入了求職的淡季
預估到過年這段時間,找工作的人會比較少
(大家都在等年終嘛)
老闆要我思考讓同仁介紹親友來應徵的具體做法
已經提了兩個
一是介紹獎金
另一個是家庭日
這是需要集思廣益的問題
不知道大家有沒有什麼好意見?
很單純的想想
工作有哪些做法,會吸引我介紹親友來工作?
勞煩大家指點囉
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住戶回應
 
時間:2009-11-08 13:36
他, 43歲,新北市,製造/供應商
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-11-09 20:02]:

[)-D]呵~
這個好
員工應該以為我都封了吧

 
時間:2009-11-04 08:03
他, 46歲,高雄市,資訊
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-11-09 20:01]:

你們的意見對我而言都很寶貴
我都會拿來參考的
感謝大家的幫忙~

 
時間:2009-11-04 01:21
他, 38歲,台南市,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-11-04 07:05]:

現在在招募的過程中遭遇的問題就是很多人對於我們的產業並不了解
我們是做電話行銷的
因為不了解,所以不願意來面試
當然也沒機會繼續深入了解
我現在就是得處理掉這個麻煩的問題

 
時間:2009-11-03 21:29
他, 46歲,高雄市,資訊
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-11-04 07:02]:

恩恩
你也提到一個重點
這部分要好好考慮
確實有可能帶來反效果

 
時間:2009-11-03 13:42
他, 38歲,台南市,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-11-03 20:18]:

我們以行銷為主
所以缺的都是業務

 
時間:2009-11-03 13:11
他, 46歲,高雄市,資訊
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-11-03 20:17]:

福利制度其實都算完備了
和同業比起來也算穩定中求成長
這就是會讓我想破頭的原因阿
好像就是想不出什麼好方法

 
時間:2009-11-03 10:19
他, 95歲,台中市,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-11-03 12:28]:

嗯嗯
這個部分我再思考一下怎麼設計
感謝提供 [:))]

 
時間:2009-11-03 08:14
他, 43歲,雲林縣,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-11-03 12:25]:

哎唷,所以我覺得腦汁快擠乾了
怎麼都想不出好辦法



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