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夏洛特☆~~
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篇名:
你做了什麼有意義的事…
作者:
夏洛特☆~~
日期: 2007.11.08 天氣:
心情:
你做了什麼有意義的事…
「你給士兵兩倍的薪水,
他不見得會認真打仗;
但是如果你讓他感覺到重要,
那他會為你戰死沙場。」 ---拿破崙
******************************************************************
上司可能對員工出色的表現設置障礙,或對之視而不見,
或者不能充分賞識和鼓勵;
也可能,上司願意對員工進行培訓,改善業績,給予獎勵。
但不管環境的利弊順逆,
最終,卓越的工作表現,
還是員工自己抉擇的結果。
想一想,你在工作中為顧客和同事帶來了喜悅,或給他們增添了煩惱?
你是幫助自己的組織與其目標
更近一步,還是背道而馳?
你的工作表現是因循普通,還是超凡脫俗?
你是減輕了他人的負擔,還是給他們添加了累贅?
你願襄助他人脫穎而出,還是願意拖人家的後腿?
沒人能阻止你選擇卓越。
在每一天結束之際,關鍵的問題只有一個---
「你做了什麼有意義的事?」
(一個郵差故事 改變兩億美國人觀念 摘錄)
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時間:2007-11-08 07:21
她, 48歲,新竹縣,其他
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