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篇名: 是初出社會的理想嗎？
作者: 想望	日期: 2007.08.03　　天氣: 　心情:

最近一直在考慮去留問題
本想這週找時間與主任（也就是老闆）談9月後的工作性質的
結果陳老師（即老闆娘）早我一步請我近期找主任談

五月底回到正新
到六月底開始考慮離去
原因是
當初說好不帶班、當導師
在6月初就接了一個全天班
6月底，也就是暑訓開課前兩天接了一個爛攤子班
於是週六一整天與週一二四五早上都在帶班

當初說好的四個上課班級
在開課前兩天，銳減成1個班
於是一週只有兩次上台機會

很悶
但是沒有抗議
一來自己轉念一想
可以利用暑假時間整理、編輯講義
還是可以學到東西
(結果根本沒時間處理講義事宜)

二來
暑假本來就比較忙
現在人手不足
基於人情，我願意幫忙
(結果要幫的忙一項、兩項、三項，一直冒出來)

而這些
都不是我想離去的主要原因

最主要的原因是
公司沒制度！
沒獎懲制也就算了
而且還把事情搞得很複雜
老闆還會遷怒於人

中間離開四年
深刻覺得這裡沒進步
於是想離開

考慮留下的原因是
熟悉的工作環境
單純、好相處的同事
與豐富的教學資源

還有同事提點我的
不必四處跑班就有基本底薪
有工讀生可以幫忙打字
在辦公室編講義有冷氣吹，還有薪水可領

沒什麼制度的公司制度
常令我的眉頭深鎖
（學生要畫我，馬上想到我發怒的模樣）
於是，離去的慾望遠大於留下

教書的理想被打壓
花費大半時間在帶班、改考卷、處理雜事
（不愛「對事」不是我不當公務員的原因之一嗎？）
於是，內心狂喊：「我到底在做什麼？」

我的想法是
留在沒制度的爛公司，表示我是接受爛制度的人
薪水高不高不是重點，可以上台教書才重要

但是振國爸說：「沒有制度的地方，才能突顯自己的重要！」
但是蘇老師說：「工作不好找，高薪很重要！如果可以，就留下來，騎驢找馬吧！」
難道因為我初出社會，所以太理想化了嗎？
不然為何大家都告訴我：錢很重要！
而我卻覺得：理想比錢更重要！

總之
最晚下週一要去找主任談條件
不帶班、有課上
我才會留下

不然
就準備換工作吧！

＊今天羿萱老師請假，帥帥的阿峰老師來代班教街舞。他不知是「好笑神」還是緊張，整堂課微笑不停，真是可愛！不過阿峰老師只教了一首歌的其中兩段舞，與羿萱老師的三首歌六段舞有著天壤之別，所以大家都沒流什麼汗哪～

-現在的學生，不唸書就是不唸書，同樣的題目出了兩三次，還是不會寫！果然應該降三級看待-

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