星期五，我們到一個國內相當知名的劇團去談售票的合作案，我帶著助理坐公車慢慢晃，路上跟她閒聊，而老闆是在客戶公司樓下等我們。本來這個案子是主管要帶我來談的，不過她要下個星期一才會出現，老闆表示他等不及，一定要在這個星期把案子談下來，所以就跟客戶約星期的早上。

我們到了他們的辦公室，對方有兩位跟我們談。對方對我執行其他相關售票的過程相當的有興趣，要我跟她們說明流程。不過老闆這個時候就開始講他的，流程設定跟我所寫的完全不一樣，他想的太美好了，一些原本是客戶要做的工作內容全攬在我們身上，如果案子接下來的話，死的就是我們。因為除了我們平日的工作量之外，我們還要負責票務的印刷、劃位、寄票及後端的客服，甚至連週末都要我跟助理輪流去上班，我在旁邊聽，心裡不停的OS：『要做你自己去做』。

開了一個多小時的會議後，我們坐計程車回到公司。老闆要我跟助理進小會議室，說是要跟我們溝通他的工作原則，這些鬼東西寄給我們就好了，為什麼要一條條的唸出來，又不是軍訓課。助理從頭到尾面對著他，而我是全程低頭發呆。那些爛原則，我想應該沒有人會從第一條到最後一條都同意吧！他還很白目的說：『如果你們自認為做不到的話，可以馬上離開，至少我們還會是朋友。如果要做到撕破臉的那個時候，就很難看了』，結果助理回了他一句：『你的意思是說要我馬上離職嗎？』結果他就安靜了。

他又說公司最近會宣佈彈性上班的時間，原本我們是九點半以前到不算遲到，之後會延到十點，因為某些人加班的頻率比較高，所以就可以晚一點上班。這一點對我們來說算是福利，不過這個人卻說：『這個條例適合另一個部門，因為他們的業績很不錯。但是妳們不可以，因為業績還沒有做出來，所以不要讓別人講話』這是一國兩制嗎？公司規定宣佈下來，各主管依狀況決定要不要尊從？很好！中午吃飯時我跟會計說了，會計聽了差點拍桌子，她說我老闆真的是太誇張了，她一定要跟股東講，這種人不治他一下是不行的。

下午，助理跟老闆到新竹那邊出差，是為了要講遊樂場的售票合作，助理說她一點都不想去，因為那天是她的生日，她跟一票台北的朋友約好晚上要慶生，結果整個行程都打亂掉了。但這真的沒辦法，不是她想怎麼樣就可以怎麼樣的，她們出去了之後，我整個腦袋呈現空白狀態，突然很不想要上班，也很不想要寫報告。我聽著MP3上網到處亂逛，直到後面跟另一個部門的同事聊起了網頁規劃，我才把我的思緒拉回工作上。

一直到快七點半，助理從外面回來了，旁邊還跟了一位她的朋友。我問她還好吧？她說反正整個會議都是老闆在說話，她就在一旁發呆。我問她是老闆載她回來台北嗎？她說老闆在半路丟她下車，說他回家不順路，要她自己坐車回台北。真是你個OOXX的，自己回家休息那麼重要啊！別人怎麼死的都沒關係嗎？

我問她老闆在車上有說什麼嗎？她說老闆問她要多久這份工作才能上手？她回答一個月，但依我的推測，應該兩個月都還無法上手，畢竟她還沒有什麼工作經驗，加上應對跟做事方法還要做調整，一個月真的是太ㄍ一ㄥ了。我問她說老闆有說什麼嗎？她說老闆跟她說一個月太久了。

我大概可以知道老闆的想法了，他想要助理像我一樣的獨當一面，意思就是說要人盡其用，連助理這個人都不來幫我了，好吧！就看你有多厲害！我看你要找幾個人才能抵我一個人！我不怕被取代，因為人外有人天外有天，但我也不是省油的燈。助理說星期一股東要找我們部門的人開會，至於會說什麼，星期一見真章囉！