輕人一定要看
年輕人......這是一門學校沒有教的課程.........
最近孩子在職場上發生一些事情,不免又讓我內心再度燃起當年看不起中國主管的心境,過去在職場上我一直都非常看不起那些沒受過向上管理、向下領導課程的中國主管,用自己看到的現象判斷員工的行為,未深入了解直接判刑下結論,這就是中國主管狹隘的心理素質...........這是很令我看不起的管理者!
一直以來我很怕孩子遇到不懂得向下領導的主管,然後孩子又不懂得向上管裡,每每教導工作上一定要事先報告,事後回報,但擔心的事還是發生了!
所以特別找出這篇文章與年輕人分享,我必需說明"向上管理"是需要經過訓練的,但在你還無法去上課之前,一定要仔細閱讀此篇文章,因為你是被中國主管領導,你的主管未必懂,但你一定要懂!
向上管理----是在中國企業中非常重要的職場生存之道,中國主管與西方主管的心理素質是不同的!所以向上管理、向下領導在中國人領導的企業裡,更是職員及中階主管必須要學習的,如果你還年輕,如果你在職場中正面臨無法與主管溝通而深感痛苦,一定要仔細看這篇文章,對你在職場會是有幫助的。但如果有機會一定要去上一些向上管理的課程!
向上管理的五個原則
www.projectup.net因無法COPY(請進入此網站) |
住戶編號:1139205
檢舉原因
心情: 
