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篇名: 看不下去
作者: Ailsa 日期: 2010.10.04  天氣:  心情:
話說組織不斷的異動,表示前鋒想要努力的改革,但底下的人還是一樣的公務員心態,真的會改革成功嗎?不知道.
看到這麼多資深的員工,大家都抱持著有薪水入袋就好,卻沒有人想著,如果還有機會在公司打拼,大家一起動起來,如果公司成長,相對的,大家也一樣會有好處,但是,會這樣想的人很少,大家還是能少一事就少一事,真的不知道公司的競爭力在哪裡?
在這家公司也有幾年了,自己還是有那種熱忱,但是,隨著時間和同事的不認同,那種感覺愈來愈薄弱,還真的很想放棄。有時候,對人客氣,對方反而覺得可以得寸進尺,真的是很糟糕,超級沒禮貌的一群人。沒關係,一山還有一山高,既然這個方式行不通,本人也是有應變方式低.....算了!愈想愈悶捏...
話說,到處都有監視器,怎麼就我家附近沒有丫~聽說當初的費用沒有了,搞什麼咧~也沒交待清楚,結果現在多了好幾條線,抓不到兇手,真的是太過份了...
唉~傷腦筋,最近很容易火起來,我想,又該休息了.....
啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~怒吼一下...
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住戶回應
 
時間:2010-10-05 00:35
他, 49歲,桃園市,建築營造
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時間:2010-10-05 00:32
他, 49歲,桃園市,建築營造
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時間:2010-10-04 23:10
他, 49歲,桃園市,建築營造
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