過去這一個星期真的很火大!! [X(]
跑步機這案子規劃了這麼久,最後可能敗在副總這人手上,
話說為了要在最短的開發時間內呈現最理想的效果,因此規劃了不小的素材需要美工製作,
但公司的美工,一個很傷腦筋的女人,她不肯做(她說她有能力但沒時間,但我猜應該是覺得太麻煩)
那公司也不肯聘人,怕做完後沒事給他做就叫我找外包,於是我就找了三家報價,預估大概要三十至四十萬.
全公司聽到的人都嚇到了,他們不懂做遊戲原來這ㄇ貴.才一個月的時程就可以花上這麼多錢.
於是我送上去的簽呈被副總打了回票,還把行企的幾個人叫上去問了,主要是問行企的人了不了解我們的規劃
然後我們公司那個東洋鬼子就說他不懂為什麼我們核心組規劃的跟他用flash做的demo完全不一樣.
(他好像看不出來他自己做的那個東西,根本沒有吸引力).
於是簽呈被打回來是必然的.副總想要求我們照行企原來的想法作.
好吧!!你不肯雇人,也不肯外包,又逼著要在十月搞出來,那請問到底是要怎樣搞?
這案子還是申請過科專拿了國家補助款的,那錢是要花到哪去?!
最可惡的那東洋鬼子還一付很懂的樣子說"你可以用假的模擬"
真想一腳踹他臉上(熊貓我最討厭台灣人裝日本鬼子了),要可用假的我們早做好了,現在就是要客製化的,
然後星期五聚餐的時候,執行長還在說現在公司只有兩百人,目標是三百人,
我當場就很想吐他槽,什麼三百人,要你的寶貝富總聘個美工他都不肯,你還目標三百人勒,說一套做一套.
不知道是不是有關聯,現在公司有個謠言,副總對我老大超不爽,想把我們部門調降規研發部管,
我們原本是歸執行長直屬的,研發部老大跟我老大都是協理彼此是平行的,若謠言成真,等於我老大被降級.
星期一原本有個新人來接漿果先生的職務,
卻被研發部老大借走到他們單位,當時我就覺得不尋常,
星期五的聚餐介紹新人,研發部老大竟搶在我老大前面先去介紹這人,等於明白召告他才是核心組的老大.
我超討厭這研發部老大,這人很明顯沒有技術背景,靠馬屁爬上來的,他説的那句經典"只要是軟體就沒有問題,一定做的出來"
放他狗屁,那為什麼你"人臉辨識","車牌辨識"要用買的,你研發部自己做出來我瞧瞧ㄚ.
找人來做?最好你們付的那點薪水請的起,連個美工素材外包的錢你們都花不下去.還能做的了什麼像樣的產品?!
看看那個鬼電視棒吧,笑死人了,完全不能用的垃圾,還想衝上市勒 [)-D] |
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