接連兩天的面試都是大型的企業
1家是百貨零售業跟1家是流通業
百貨零售業的工作是我有過經驗的
而流通業的工作則是我感興趣的
大企業的招募都很有制度性
面試的流程大概都用掉了3-4個小時
還頗消耗體力的
與先前小公司的感覺完全不一樣
先說昨天在百貨零售業面試的經驗吧
職位是儲備區主管
一進到公司就有人招呼你
帶你找位子，還做了名牌給你
對求職者很友善，我想這是服務業的特質
不過一次有二十幾個人同時參加面試也是我第一次看體驗
人事主管的開場與昨天濕冷的天氣搭配起來使室內溫度大約又降了5度左右
不過在面試前就把公司的制度、待遇、升遷管道......等規範說明清楚這點還蠻讓人欣賞的
說明結束開始進行面試
不過要先做1份智力測驗跟1份與流通業相關的問答卷
智力測驗的時間很短，所以有些是瞎猜的
至於流通業的問題只有兩題，是那種沒標準答案的題目
我想主要是用來了解求職者的看法與思考模式
實際面試是1個人資的人+1個營業的人一起
不過都是人資的人在問問題，營業部的好像只是插花
問的都是履歷裡面相關內容
就很一般也沒什麼好說的
令人驚喜的地方在最後
這家公司給了每一個來面試的求職者200元的禮券
第一次遇到有這麼大方的公司
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今天一早則是我職業生涯中首次踏入外商公司求職
職位是HR的員工關係專員
說真的當時被接到通知邀請我去面試的時候還真的嚇了一大跳
因為我怎麼也想不透怎麼會看上我這個沒什麼經驗的菜鳥
外商公司的氣勢真的不一樣
我才站在公司門口就感覺到極大的壓迫感
約說9點面試也很準時開始
而這一開始就是測驗、測驗、測驗
除了英文測驗以外還做了其他包含個人特質、工作態度、數理能力、校對能力、性向...等等的測驗
從9:00一直寫到10:50
稍微休息10分鐘以後馬上就進入面談
面談也是一番硬仗
光是HR專員就跟我談了1個小時
而且問的問題都蠻深入的，那時候真的覺得自己處於水深火熱當中
幾乎都快要招架不住了
如果之前的面試是聊天，那我覺得今天的面試像是打仗一樣
經過1小時的煎熬應該是有通過HR專員的初審吧
會這樣講是因為另外一個求職者直接就去跟經理談了
HR專員說要再請HR的經理跟我談
HR經理雖然是女生
不過一見面就感覺到她是很專業的角色
她針對一些專員問過然後她想再深入了解的地方要我補充
情況有比跟專員應對的時候好一些
談了半小時，經理在我離開前說會再跟我約第二次面談的時間
不曉得這樣是不是代表自己有希望
今天的這種陣仗真是開了我的眼界
戰鬥力應該直接提昇了一個等級吧
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