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篇名: 制度改革: 軍公教福利~轉貼
作者: ❤小乖~pೡ	日期: 2011.04.21　　天氣: 　心情:

制度改革：軍公教福利1
我們的軍公教人員享有的福利實在太多了，有的還有宿舍住、水電減半、車票打折、子女學雜費減半、優退利息18％等等等，有些死了後，配偶還可領到死，這是捨福利，大不了薪資高些，為什麼要訂出那麼多不平等的規定，讓人民對立，讓政府財政枯竭呢？下一次立委選舉前，若不給個交代，就廢了立法院，不選了，說實在！軍公教人員很偉大，但享受這麼多福利後，就不偉大了！像魔伋吸血不放，農民、漁民、勞工也很偉大！打戰時，死在第一線的，還是農民、漁民、勞工的子弟居多，太不公平了，建議如下
1、廢除所有軍公教福利，提高軍公教人員薪資，比照民間公司辦理，加入全民退休保險，以示社會正義。
2、開放所有教師會館、國軍英雄館等，統一改為人民會館供人民使用。
2007/08/19
公務人員福利 3
近幾年因產業外移，民間企業凍結人事、裁員、減薪，而公務人員的工作性質比較單純、穩定又有保障、不會被資遣、有保險金、退休金、撫恤金、年終考績獎金、有年休、休假正常、起薪比民間高、又有完善的升遷管道、上班時間固定、擁有極大的自我發展提升空間、掌有公務權力、福利社福利金、公保、眷屬福利、18％優退、三節獎金、業務單位可分紅、低利貸款、國民旅遊補助、教育訓練講習、團體旅遊參觀、各項打折福利、國內外進修、宿舍借用、急難救助、每月優惠存款利息等權利，公職儼然金飯碗，一枝獨秀，備受青年學子的嚮往。
我們的公務人員享有的福利實在太多了，有的有宿舍住、水電減半、車票打折、子女學雜費減半、優退利息18％、小學老師免所得稅、老師寒暑假、教官領雙薪、公務人員退休俸、穩有年終獎金、長官有特支費可花、穩有三節獎金、穩有出差費、穩有加班費、穩有通勤費、穩有誤餐費等等等，有些死後，配偶還可補助領到死，這是啥福利呀！簡直是吸血鬼！人民省吃儉用、拼老命賺錢繳的稅金，不是用來孝敬公務人員耶！說辛苦！人民最辛苦哩！民間工作的人民要是嫌工作辛苦、嫌沒福利，就肯定回家吃自己！工作本來就是市場供需原則！人民為了生活，可比公務人員辛苦好幾倍，不然對換來做做看，不要就只因為考上高普考，在公家上班，就變成特權，榨乾人民的血汗錢，真搞不懂！為什麼政府要訂出那麼多對人民不公平的規定，讓人民與公務人員對立，讓政府財政枯竭呢？下一次立委選舉前，若不給個交代，就廢了立法院，不選了，說實在！公務人員很偉大，但享受這麼多福利，變成特權後就不偉大了！，農民、漁民、勞工也很偉大！大家一起打拼公平繳稅，但打戰時，死在第一線的，都是農民、漁民、勞工的子弟居多，由政府制定公務人員福利，有球員兼裁判，自肥之虞，公務人員之福利應由人民全體來制定，方不失社會正義公平原則，為實現社會公平正義，共享資源，以服人心，建議如下
1、廢除所有公務人員福利制度：廢除所有公務人員福利制度，讓所有人民站在公平的起跑點，全民加入全民退休保險、全民健保、全民意外救助保險等，所有人民一視同仁，共享資源及福利，以符合社會公平正義原則。
2、統籌強制將所有教師會館、國軍英雄館、公務人員會館、勞工中心、政黨青年活動中心、政黨民眾服務站、公家宿舍、公營福利社等全面收回，統一改為人民會館，供全體人民使用，政府機關合作社及福利社黑幕重重，美其名是照顧公務人員，實際上是為公務人員創造不法收益的溫床。
3、建立公務人員薪資待遇市場機制：目前公務人員的薪資待遇是依照物價指數調昇，但好像沒調降，哪有那麼好康的，只升不降，民間薪資待遇，不只會調降，還會被裁員資遣，我們要建立公務人員薪資待遇市場機制，以市場供需作為標準，方能符合公平正義原則。
4、成立中央政府公職人員福利及地方公職人員福利網站：供人民就公務人員福利，進行討論、辯論、公聽、公投，由人民全體來制定公職人員福利。
2009/02/08
血汗錢，真搞不懂！為什麼政府要訂出那麼多對人民不公平的規定，讓人民與軍公教人員對立，這樣會讓政府財政枯竭呢？制度是人訂的，哪有不能改的！
下一次立委選舉前，若不給個交代，就廢了立法院，不選了，說實在！軍公教人員很偉大，但享受這麼多福利及特權後就不偉大了！像這樣是完全沒有為人民犧牲奉獻的精神，農民、漁民、勞工才是偉大耶！大家一起打拼公平繳稅，但打戰時，死在第一線的，還不是都是農民、漁民、勞工的子弟居多，由政府制定軍公教人員的福利，實有球員兼裁判自肥之虞，軍公教人員的福利應由全體人民來制定，方不失社會正義公平原則，為實現社會公平正義，共享資源，以服人心，建議如下：
1、廢除所有公務人員的福利制度：廢除所有軍公教人員福利制度，讓所有人民站在公平的起跑點，不要再以行業來製造對立，全民共同加入全民退休保險、全民健保、全民意外救助保險，所有人民一視同仁，共享資源及福利，以符合社會公平正義原則。
2、統籌強制將所有教師會館、國軍英雄館、公務人員會館、勞工中心、政黨青年活動中心、政黨民眾服務站、公家宿舍、公營福利社等設施全面收回，統一改為人民會館，供全體人民使用，政府機關的合作社及福利社黑幕重重，美其名是照顧軍公教人員，實際上是為軍公教人員創造不法收益的溫床，勢必全面廢除。
3、建立軍公教人員薪資待遇市場機制：目前軍公教人員的薪資待遇是依照物價指數每年來做調升，但好像沒有依市場機制在做調降的，哪有那麼好康的，只升不降，民間薪資待遇，不只會調降，還會被裁員資遣耶！我們要建立軍公教人員薪資待遇市場機制，以市場供需作為調降標準，方能符合公平正義原則。
4、成立中央及地方公職人員福利網站：供人民就軍公教人員的福利，由全體人民透過說明、討論、辯論、公聽、公投等程序，來制定公職人員福利。
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近幾年因產業外移與金融海嘯，民間企業常凍結人事、裁員、減薪與放無薪假，以因應經濟不景氣，而公務人員的工作性質比較穩定又有福利，而且公務人員不會被資遣，又有退休金、撫恤金、年終考績獎金，每年也有固定的年休假，休假正常，而起薪也比民間高，又有完善的升遷管道，上班時間也固定，更有極大的自我發展提升空間，另外還享有公務權力地位、福利社福利金、公保、眷屬福利、18％優退、三節獎金、低利補助貸款、國民旅遊補助、定期教育訓練講習、團體旅遊參觀、各項購物打折福利、國內外公費進修機會、公家宿舍借用、急難救助、每月薪資的優惠存款等權利，而業務單位人員並可分紅，所以公職在各種行業中儼然是金飯碗，一枝獨秀，備受青年學子的嚮往！
我們的軍公教人員享有的福利實在太多了，有的有宿舍住、水電減半、車票打折、子女學雜費減半、優退利息18％、小學老師免所得稅、老師寒暑假、教官領雙薪、公務人員退休俸、穩有年終獎金、公務長官有特支費可花、穩有三節獎金、穩有出差費、穩有加班費、穩有通勤費、穩有誤餐費等等等，有些死後，配偶還可領補助領到死，這是啥福利呀！簡直是吸血鬼！人民省吃儉用、拼老命賺錢繳的稅金，不是用來孝敬軍公教人員耶！說辛苦！人民最辛苦哩！民間工作的人民要是嫌工作辛苦、嫌沒福利，就肯定回家吃老米飯！這是啥世界呀！
工作本來就是要依市場供需原則來決定！人民為了生活，可比軍公教人員辛苦好幾倍，為何大家都想考公職！就是因為從事公職福利比較好，不然大家來交換做做看，不要就只因為考上高普考，在公家上班，就變成大特權，專門榨乾人民的

國民旅遊卡

早期為了補助公務人員的休假，公務人員只要在週一至週五，在國內休假，那麼休假所消費的交通費用、住宿、餐飲與採購物品等，都可以單據核銷，並規定全年最高補助一萬六千元，而未檢附單據者，則不予補助，2000年，政府為了節省公帑，將原本14日強制休假的不休假加班費，改為補助名義發給，並以定額16000元，取代了原有的14日薪資，除此，並以日薪600元補助強制休假外的休假日數，很多公務人員都會把在百貨公司、大型購物賣場等採購日常用品的單據，用來申請16000元的補助，所以在2003年，台灣公務人員的16000元強制休假補助，被改革以持用國民旅遊卡消費的方式來報銷，以鼓勵台灣公務人員利用非正常休假日來休假，用信用卡消費去從事台灣境內的國內旅遊，以促進台灣觀光事業與經濟景氣的復甦，但許多公務人員卻未將該補助使用在觀光旅遊的消費上，導致政府休假補助的美意遭誤解，亦未能達到振興國內觀光旅遊產業的效果！

政府於2003年改革的國民旅遊卡政策，在於改革過去休假補助的做法，使公務人員所得的休假補助金，切實使用在觀光旅遊的消費上，藉此提振台灣觀光旅遊產業的發展，並藉由非假日住宿利用率之提高，來降低假日的住宿成本，進一步吸收更多的遊客，以增加地區的就業機會，但實施未久，即發生了公務人員與旅行社，以真刷卡、假消費，一起A政府錢的弊端，旅行社協助公務人員在特約商店取得刷卡消費記錄，以兌領休假補助款，但公務人員需付一成至兩成不等的佣金，而且量大還可打折優惠耶！而且不僅旅行社這樣搞，連銀樓、家電、電腦與精品等業者也隨之跟進耶！甚至公務人員只要形式上請個非假日的休假，再由旅行社作假帳，公務人員私底下仍可利用假日與家人，到服務機關所在的縣市轄區遊玩，既可當天往返，又可規避非假日、隔夜與異地消費的限制，而且，由於配套準備未及時完成，造成真正使用國民旅遊卡休假的公務人員許多的不便，由於國民旅遊卡限定只能在非假日使用，公務人員如果想利用國民旅遊卡與家人一起出遊，就必須讓在上班、上學的家人請假，尤其想在異地隔夜的話，那就更困難囉！而且這對在外島等交通不便地區任職的公務人員而言，也未必合於情理，而國民旅遊卡所做的各筆消費紀錄，都讓政府知道，實也有涉及個人隱私被外洩的可能！所以國民旅遊卡此一政策，不但解決問題的成效有限，而且反而製造出一些新問題！

假使你在商家的店門口擺著國民旅遊卡的旗幟，你可不要以為是招待全民旅遊的好機會，假使你不是公務人員，請不要懷疑，這種福利與你無關！打著國民旅遊的福利旗號，為啥只有公務人員能享有，而一般的國民卻不能享受，是一般國民的命賤，還是公務人員工作加班太辛苦哩！所以要有這種像變相特支費的福利出現，大家都是人，都在繳稅金，平常都很辛苦，政府應該一律平等對待，為了防止公務人員涉及詐欺與偽造文書嫌疑的合法圖利自己歪風，壞了公務人員的好形象，也不要陷公務人員於不義，乾脆就由政府出資雇用遊覽車，開放大家登記，以辦理全民各觀光景點旅遊，並酌給參加旅遊者每位1000元(過夜者另加發1000元)的旅遊工，這樣就可解決國民旅遊卡的所有問題啦！而且絕對能刺激旅遊消費與增加工作機會喔！
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80萬軍公教加薪3%定案 7月1日實施今宣布
【政治中心╱台北報導】行政院長吳敦義昨中午率官員向馬英九總統報告軍公教調薪案，馬拍板後，吳隨即核定調薪，預定今天宣布。依人事行政局提報的方案，八十餘萬軍公教調薪百分之三，一年經費兩百一十四億元，但考慮軍公教六年沒調薪，且景氣好轉，提前七月一日調薪，半年經費約一百零五億餘元。
吳揆昨率財政部長李述德、人事行政局長吳泰成、主計長石素梅向馬總統報告軍公教調薪案
人事局分析，今年一、二月民間工業、服務業薪資比去年同期增加百分之六，消費者信心指數比去年好，而去年物價上漲幅度比二○○六年（上次調薪）增加百分之六點七，軍公教薪資已跟不上通貨膨脹；加上國際貨幣基金（International Monetary Fund，IMF）預測，台灣今年經濟成長率百分之五點四，明年百分之五點二，高居亞洲四小龍之首，建議軍公教調薪百分之三，帶動民間消費。
主計處：不舉債
目前國庫高達四兆負債，主計處強調不舉債調薪，財政部說明財源籌措方向，包括規劃將公投盈餘全數解繳國庫，稅收成長作為財源；後續將出售或與民間合建，加速處理軍中荒廢營舍及土地。行政院官員說，因是年度中新增經費，正由主計處辦理追加預算案，下周四行政院院會通過追加預算案後送立法院審議。
馬再籲企業跟進
軍公教加薪拍板定案，服飾店員黃蕙蕙說，老闆已承諾軍公教一旦加薪就跟進，「雖然數字（加薪）不多，但上班情緒會好一些。」國小任教的呂老師說：「我們六年沒調薪，通貨膨脹讓我們薪水越來越少，不加薪對我們不公平。」公務員莊恩澤說：「現在景氣變好，民間企業也在加薪，卻只有公務員要苦哈哈，如還不加薪，以後誰要當公務員為國家做事？」
學者也多正面看待。台大經濟系教授林建甫說，以目前稅收增加幅度來看，加薪應不會擴大國家債務，且加薪可增加景氣循環；但他認為，公務員加薪要有彈性規範，「不要連混吃等死的都加薪。」政大金融系教授殷乃平也說，稅收增加，軍公教調薪對預算並無負面影響，且各界生活壓力大，加薪有帶動效應；目前只要加薪不要引起工資、物價交互影響的螺旋性通膨即可。
由於政府確定軍公教加薪，馬英九總統昨接見國際青商會幹部時呼籲企業主：「如果去年有賺一點錢，今年拜託給員工加個薪。」昨立法院財政委員會，綠委薛凌質詢時問，目前傳出企業只要加薪就不查稅，不加薪就查稅。財政部次長曾銘宗回答，稅捐稽徵機關一定依法行政，「絕對不會有這種事，我打包票。」
追加預算有爭議
對於政府以追加預算加薪，民進黨團書記長高志鵬昨質詢時逼問，《預算法》七十九條四款條文內容，哪一款是法源，石素梅回答：「第三款因重大事故經費超過法定預算。」高志鵬猛批荒謬。藍營書記長謝國樑說，會依審查預算程序辦理。
軍公教調薪案重點
★調薪幅度：3%
★經費：105億餘元，以追加預算辦理

★財源：
※公股盈餘：中鋼、中華電信等公股盈餘，預估增加4、50億元
※稅收來源：預估營業稅增加400餘億元，貨物稅、關稅等稅收今年也會增加
★預定實施日期：行政院會下周四通過追加預算案後送立院審議，7月1日實施

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