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篇名: 請假風波
作者: 子瑄	日期: 2013.07.01　　天氣: 　心情:

今天辦公室有位組長要請假，月底連請九天假（含週休就有１１天連假）。

因為我現在還有16.5天的假可以請（不算補休，週末的志工餐會加班補休，我已經打算留到新學年度再來用了），扣掉週休，一週五個工作天，我有三個多禮拜可以請假，怎麼算，都有幾天假可能得犧牲掉。如果幫該同事蓋職代，到時那幾天不能請假的話，我就得犧牲更多假期了。

雖然一般來說，大不了請其他組長再幫忙蓋職代。但根據之前請假的不愉快經驗，讓我很擔心敝主任到時會給我來一句：因為妳已經幫ＯＯＯ職務代理，所以這幾天不能請假。

我跟另一位組長都覺得主任很可能會做這種事。

所以中午跟另一位組長一起去吃飯時，我就跟她說：我們乾脆今天都把假單一起送出去，看主任怎麼核。因為是同時送出，如果假期有重疊，主任不准假的話，至少還有協調的空間，若是我們很乾脆的先幫忙蓋章了，之後又被主任咬死不准請假，那不是太冤了嗎？

沒辦法，被剝削折磨一年，我們對假期可是很計較的。

也因為我們兩個沒有很乾脆的馬上幫那位組長蓋職代章，讓她很不高興。下午跟她說起職代的事，她就說已經拜託其他處室的組長幫忙蓋章了。

下午主任召集我們三個組長開會時，我索性乾脆的問主任：我們平日請的假很少，所以暑假勢必有些天是三個組長都可能請假不在的，這種時候怎麼辦？尤其今天先遞假單的組長，她的九天連假一定會跟我們另外兩位的休假重疊，這樣我們兩個怎麼辦？

最後主任說：遇到這種狀況時，主任會留守，幫大家職代。

其實我們等的不過就是這句話。

真的遇到事情，我們是不可能丟著都不管的，目前也沒擺爛讓別人收爛攤子過（只有幫主任收過爛攤子），但是事情辦好了，該休的假，我們當然希望能隨自己的意思安排活動，而不是被困在辦公室。

之前我本來打算七月接暑期攜手班，早上上課，下午辦公（暑假除了第一週跟開學前一週，其他天行政人員都是上半天班），這樣同事們需要職代時，我就乾脆幫忙；至於那些不能休的假，就乾脆自認倒楣。

不過六月的請假風波，搞得我火冒三丈，讓我極度的計較起這些假期－－免得到時還被某些人說：妳說很累，結果暑假還不請休假，不是故意找碴嗎？

所以後來我就直接退掉暑期攜手班，請教學組長另外聘請老師來接手，我暑假一定能休假就休假！我寧可在家睡大頭覺補眠，或是去逛菜市場，也不想老遠騎車到學校上班，看到某位我一點兒都不想看到的人。

本來這週四想請假的，不過某人拜託我幫她職代，這樣我又要少請一天假了。算了，這還算是我可以接受的犧牲。畢竟幫她職代，就意味著那一天不會遇到她，所以我就乾脆的幫她蓋章了。

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