小飛豬的無間道故事書002-韓森(沒看自介的留言刪)│愛情公寓交友網站與聊天室

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韓森(沒看自介的留言刪) 的日記本

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篇名: 小飛豬的無間道故事書002
作者: 韓森(沒看自介的留言刪)	日期: 2007.04.24　　天氣: 　心情:

最近在工作上有很多不同於以往工作上的體認......

在以前工作的公司，雖然有多家也是大型的公司(所謂上市上櫃)，但是大多是以真正的技術底為其發展根源，所以所有的資深主管，幾乎都是從工程師開始慢慢往上爬升，經過多年技術經驗之後才能勝任工作~

而在這種公司工作，通常對於自身的要求就比較高，隨時都必須要吸收新的知識，而且很多事情都必須要親自下去做，才能將知識與經驗做結合，以達成公司所要求的目標.....

可是現在進來的這家公司，卻是完全不同的一種風格，雖然說也是在製造業，但是可以發現，目前在當主管的這些人，即使以前曾經是做過研發人員，但是因為太久沒有在研發的部份著墨，所以觀念還是一直停留在以前的那種技術思考，再加上自身並沒有真正的在成長，所以遇到觀念比他好的人時，就開始把官階抬出來，反正誰的官比較大就是聽誰的，於是事情往往就在許多的主觀意識之下，從好變壞，從簡變繁，結果就是產品出問題的出問題，訂單掉單的掉單，客戶也就這樣一個接著一個就跑光了......

以前常常在想說，為什麼很多公司當它發展到一定的程度之後，往往就進入的衰敗期? 直到進入這家公司之後，我才真真切切的體驗到，什麼叫做隻手遮天，風雲閉月，原來它的意思就是最上層的人看不到下層真實的慘狀，一切的一切都被中階主管以幻化的方式來美化了，而下層的工程師卻是在那邊過著水深火熱的生活，而所有的怨氣都不能上達天聽，於是.......

上層以為人間是美麗的

中層努力的在忙著補破網

下層只能呆呆被剝削而背起所有的黑鍋

所以說，為什麼台灣的公司平均壽命都不長? 大概就是因為大家都是在這種文化中生存吧.......

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