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蘭為王者香
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今天終於從德國回來嘍
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工作滿一個月嘍，出差21天回來
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篇名:
昨天確定新工作嘍
作者:
蘭為王者香
日期: 2010.08.14 天氣:
心情:
週日從德國回來後就一直在找工作（其實從七月初就開始找工作了，一直有在頭履歷，但偏偏念我們這個HR人力資源管理類的，一個人只有0.22個工作機會
，也就是說五個人搶一個工作，但R＆D研發類、SALES銷售類，卻是一個人有三個工作機會！
）找了半個月有面試過三家公司，我24號出國，23(五）面試了這間我目前確定要去的公司（姑且稱為C公司），公司人資長說他要要的不是一般的HR，他要我做CSR（企業社會責任），負責EICC等規範，要到八個國家十個廠管理當地工作條件、工時等問題（當然還有勞工安全、環境衛生、環保議題等）。
24號我匆匆上了飛機，因為真的滿喜歡這份工作內容的，所以利用在德國晚上快累死的時間，寫了一份CSR＆SA8000的報告給他。沒想到週日剛回來，人資長M就通知我第二次面試，這次面談內容因為我在德國做了很多功課，所以挺順利的，對於工作jon title & package也談了一下。面談結束後，晚上我發了封信給M（我跟他都是用英文報告＆寫信）信裡面先關心他感冒好些了沒，
再來跟他說明我在這份工作上的優勢，列了六點，並表達我強烈的意願。沒想到晚上八點多就接到副理的電話，告訴我應該沒問題了
，這時候的我簡直爽歪了。
結果我前天一整天都在等錄取信，覺得怪怪的，沒想到前天下五人資小姐B就打來說總經理要見我一面，週五下五四點，
。報著戰戰兢兢的心態去面對總經理，不知道他這麼重大的人物（C公司有將近五萬名員工，是一個全球化的集團）要面試我這種小喀幹嘛？
昨天下午跟總經理談了一個小時，結果才知道，人資長把我的履歷簽合上去（我的職位是副理）要總經理簽合時，他看到我的年紀『1981』
他說：『什麼時候M（人資長）找了一個娃娃兵來！這個職位至少要35.36以上才適合，怎麼會人資長M這麼欣賞我，破格錄取我呢？（因為它們從六月就開始找這個職缺了）』沒想到跟我面談完後，總經理說，要我在C公司好好幹，公司每年年成長是40趴在成長，公司另一間子公司去年更成長了70趴，他需要向我這種有優秀學術學理背景加上有在大陸經驗＆國際企業內公共關係的人才，雖然我很年輕
，但他要培養我成『專業的經理人』，要我這兩年好好幹，他相信我會經歷、眼界大開。
總經理出去之後不到五分鐘人資副理就說總經理簽下來了，之後我就等了錄取通知，也把回函給它們了。
所以啦，我8/30要去報告，
，公司：某些產品世界第一大，台灣總排名企業前五十大。
部門：人力資源部，職稱：副理，年薪：120-140
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住戶回應
時間：2012-11-18 00:30
安西教練David
十一奉獻~必有回報! [:$$]
時間：2010-10-07 16:20
他, 44歲,新北市,服務
*給你留了一則留言*
時間：2010-09-05 13:25
他, 44歲,新北市,交通/運輸
*給你留了一則留言*
時間：2010-08-19 22:01
他, 47歲,新北市,資訊
*給你留了一則留言*
時間：2010-08-19 18:42
他, 55歲,新北市,服務
*給你留了一則留言*
時間：2010-08-14 12:19
他, 47歲,新竹市,教育研究
*給你留了一則留言*
時間：2010-08-14 10:01
他, 48歲,新北市,製造/供應商
*給你留了一則留言*
住戶編號:1950536
檢舉原因
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，也就是說五個人搶一個工作，但R＆D研發類、SALES銷售類，卻是一個人有三個工作機會！
）找了半個月有面試過三家公司，我24號出國，23(五）面試了這間我目前確定要去的公司（姑且稱為C公司），公司人資長說他要要的不是一般的HR，他要我做CSR（企業社會責任），負責EICC等規範，要到八個國家十個廠管理當地工作條件、工時等問題（當然還有勞工安全、環境衛生、環保議題等）。
再來跟他說明我在這份工作上的優勢，列了六點，並表達我強烈的意願。沒想到晚上八點多就接到副理的電話，告訴我應該沒問題了
，這時候的我簡直爽歪了。
。報著戰戰兢兢的心態去面對總經理，不知道他這麼重大的人物（C公司有將近五萬名員工，是一個全球化的集團）要面試我這種小喀幹嘛？
他說：『什麼時候M（人資長）找了一個娃娃兵來！這個職位至少要35.36以上才適合，怎麼會人資長M這麼欣賞我，破格錄取我呢？（因為它們從六月就開始找這個職缺了）』沒想到跟我面談完後，總經理說，要我在C公司好好幹，公司每年年成長是40趴在成長，公司另一間子公司去年更成長了70趴，他需要向我這種有優秀學術學理背景加上有在大陸經驗＆國際企業內公共關係的人才，雖然我很年輕
，但他要培養我成『專業的經理人』，要我這兩年好好幹，他相信我會經歷、眼界大開。
