收到美國老闆的 mail 告知巴西的採購經理要辭職, 問我會不會對工作
上造成影響, 是否需要把他留住
看了巴西 CEO 給美國老闆的信, 提到這個經理由於工作壓力太大以及工作時數太長
因為有太多的工作, 所以要休息一陣子而要辭職
他是我們上了 SAP 以後所學的最好的一個, 我和他合作愉快, 他很知道自己需要什麼
樣的報表及如何改善工作上的需求, 再加上目前訂單急增, 而採購只有三個人在買材料
包括他也是, 這麼一走, 勢必會群龍無首, 嚴重影響公司的購料
好像開發中的國家都是這樣, 聽說大陸廠也有一樣的問題. 很多人學會了 SAP 有了一技在身
很容易就被別家公司高薪挖角.
我已經告知老闆我當然希望他能繼續留下來, 畢竟訓練一個人不容易, 再加上他的確是個優秀
的人才, 英文又是最好的. 應該多幫他找一個底下的人幫他吧, 這樣也可以分擔他的工作
公司如果要再召人一定會付更多的薪水. 不如多請個人幫他吧, 這也是上次台灣同事和墨西哥廠長
同意的啊
唉 他說他的太太有嚴重的病, 需要他多一些照顧, 所以他不能像這樣的工作了
如果多幫他找一個採購, 他就可以考慮留下來了. 我已經告訴他的老闆, 他老闆
竟然說不知道他有這個需求, 也好讓他們好好談談吧 |
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