星期一大家在開完會後，隔天整個部門就好像是我一個人的。主管只在星期一出現、助理莫名其妙消失二跟三，而業務則是說她眼睛不舒服，醫生要她休養兩天，很好！本部門就我一個人冷冷清清的工作著。

星期四，會計跟我說助理已經三天沒請假了，如果她再不出現，公司會依曠職讓她被Fire，為了這件事，我還特地一直打電話去提醒她一定要出現，後來她是跟我說因為她現在已經不屬於我這個部門，而另一個部門又沒確認是否要讓她繼續工作下去，所以她不知道要找誰請假，會計聽了直說她歪理一堆，不會直接找她請假就好喔！

下午，老闆找我跟業務一直開工作進度會議，出來了之後業務又進老闆的辦公室，談完之後就跟我說等一下要跟我開個小會，我以為是要跟我討論要怎麼分配工作，因為助理已經把她的工作交接給業務了，再來的工作就是由我們兩個人分配。我跟她進了會議室，她一開口就說她要離職了，雖然我有感覺到她早晚會離職，但是沒想到這麼早。她說她已經跟老闆說她要離職，老闆也說好，她的原因是要休養顧好她的眼睛，但我覺得那一點都不單純，但繼續都已經跟老闆說了，我也不好說些什麼了。

簡單的跟她聊了一下，也交接了工作內容，我又安靜的回到座位上。其實我已經沒有心情工作了，因為這四個月以來走了四個，我在想要是業務沒有先開口，我想我應該是要比她更早開口才是，因為這樣的工作我不知道要怎麼形容，就只能默默的一直做下去，那些做到一半的爛攤子該怎麼辦呢？就只能硬著頭皮接下去囉！周遭的同事並沒有人知道這個消息，還是一樣熱絡的討問著她們的工作，我，除了我自己，沒有人可以跟我討論。

下午快四點助理出現了，我找她去會議室小聊了一下，才知道她被公司當人球一樣的踢來踢去。她說原本股東說要幫她安排調部門，這半個月當中她不停的被各部門輪流約談著，但又一直沒有下文，而她又不屬於我這部門，每天一來只能對著電腦發呆不然就是上網，就索性請假不來公司，等公司給她最後的答覆，但是她等了很久一直都沒有結論，所以她今天是來提辭呈的。

據我側面問其他部門主管，她們都說助理沒有工作經驗，雖然有學習的熱忱，但是公司需要的是可以馬上出去打仗的人，所以請各部門主管都跟她談一遍看是否可以幫她安插個位子，但結論是沒有任何適合她的職位，所以結果就是她沒辦法在這間公司生存下去了。

很好！一連兩個同時離職，本部門又剩下我一個人孤孤單單的工作著，雖然公司同事人都很不錯，但畢業兩個部門的性質完全不相同，也無法有什麼交集之處吧！所以，接下來不管老闆是否還要繼續找人進來，我還是一樣回到之前一個人工作的模式吧！反正找人要很久但都待不久。遲早我都會是一個人，那就一個人玩吧！