以下是南部一位格友,今年博士班要畢業了,她的校長收到業界的一封信...
我們的教育到底出了什麼問題?學歷真等於學力嗎?
我將原文的校名姓氏抹除掉
以下這封信，是我目前任教的OOO大校長近日所收到的實際事件。
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O校長, 您好:
我是任職於某家電子公司工程師, 約3個月前從派遣公司應徵貴校二技日間部畢業的大學生當我的助理, 沒想到卻是我惡夢的開始.
首先, 助理工作是電腦操作及儀器操作, 但全部都是英文介面, 不過大部份都是一些很基本的英文單字, 例如:open, close, cool, start, stop, cancel, power,等等....., 沒想到貴校學生竟然連這些非常基本的英文單字都不知道, 甚至電腦出現一些很簡單的句子, 例如: Do you really want to cancel ....., 貴校學生竟然也只知道 "you" 這個單字, 於是, 往後有一半的時間我都在教貴校學生英文, 我的本份應該是要教他工作上的專業技能, 沒想到現在連學校應該要教的英文都要企業來教, 我很質疑貴校的英文老師在教學上的認真程度倒底如何, 為何其學生連基本英文單字都不會, 更離譜的事, 這位學生的英文沒有被當過, 所以我現在無法理解貴校是如何評鑑學生的英文程度, 為何連這種英文程度也能的順利在貴校畢業, 而且還是日間部. 現在連我同事都說以後不敢再錄取貴校學生, 雖然我的公司只有區區500~600名員工, 但同事間的流傳和同事及其朋友的流傳, 相信定會成為飯後閒聊的話題.
從貴校畢業的每1位學生都代表著貴校, 難道貴校都沒有這種警覺嗎? 我相信貴校也有優秀的人材, 也不可能全部都像我這位助理一樣, 但是我更相信有1就有2, 在貴校的教學方式下一定還有程度如此差的學生順利畢業, 進而進入到企業影響到貴校的聲譽, 屆時形象損壞是必然.
現在, 到了要決定貴校學生續不續聘的時候. 請問O校長, 我該續聘該名學生嗎?
如果不續聘, 該說是我殘忍, 還是學校沒有盡到責任? 說真的, 不續聘這3個字, 我真的很難說出口, 必竟現在景氣仍未明朗, 有份工作是很幸福的事, 但續聘後我需另外撥時間教他英文, 原本請助理是來幫忙我分擔工作, 現在卻成了我的負擔, 現在的我在上班時間要教他英文和工作技能,他下班後我才能做我自己的事, 常常忙到晚上10~11點, 甚至到凌晨, 我不曉得我還可以忍他多久, 或許有一天為了我自己我會狠心的跟他說"不續聘", 而我再另外找其他人來當我助理, 當然,我不會再聘用貴校學生, 因為我怕到了. 我的選人的要求並不高, 無經驗亦可, 因為工作方面的專業技能我可以耐心教, 因為我覺得這是我的責任, 但一般基本英文還要企業來教, 我不曉得有多少的企業可以 容許這樣,尤其還是大學畢業的學生, 希望貴校需注視此問題, 謝謝.
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住戶編號:748210
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