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篇名: 台商文化與花名冊
作者: 蘭為王者香	日期: 2010.10.13　　天氣: 　心情:

呵呵，標題這是兩件事啦！不是說台商會搞花名冊歐！
先說花名冊好了，我們台灣叫「員工名冊」大陸叫做「花名冊」，所以做人力資源稽核的時候，要廠方提供「花名冊」 [:#]呵呵我第一次看到也傻眼，亂搞笑一把的！
結果我老闆說等我回台灣要替我找一個花名冊來幫我介紹男朋友？？還隨便幫我亂開條件
什麼年薪兩百五十萬以上啦，身高175以上啦，要帥啦.....etc,我第一個反映是，公司什麼時候有這種人又未婚的？
哈哈哈，老闆說他要認真幫我研究我的花名冊！
我覺得公司內介紹挺奇怪的，而且老闆的條件也不是我擇友的條件，但是感覺他們在跟我玩！
（大長官就是這樣愛跟年輕的未婚還有一小點姿色的女主管開玩笑） [:~]

至於台商文化呢！我第一次呆台商，會進來也是被優渥的薪水吸引進來的。
老實說我第一次來面試看到這麼老舊、破舊、不起眼的小大樓，我還真不敢相信這是世界第一XX產品的公司（嘿嘿公司要保密），公司居然是全球科技產業前100大？薪水1.6M還不包含股票（真最吸引人啦！這年頭還發股票ㄝ） [=D]
進來之後發現這邊真的產品國際化，但管理文化就是完全的台商文化，雖然不像富士康鴻海那樣軍事化管理，但是出差到大陸都要吃吃喝喝應酬（自己人跟自己人，頭頭們）喝酒！（這我最討厭，雖然每次都派我去喝，因為我喝不醉？機車，是誰透露這秘密的？），可能工廠端壓力大or在台灣被董事長監控？所以大家來大陸之後都很放鬆，吃完飯會去K房（大陸術語，K房就是KTV，通常是只有小姐陪的酒店）。
第一次陪老闆們（老男人）去酒店找小姐陪那感覺真怪（為什麼要找我這女人去？不覺得「礙事」嗎？），
還好我夠機靈，燈光放暗的時候自己會走出去包廂，哈哈。我猜這時候房內一定是比較....ㄝ小孩子不宜？

我們公司管理方式跟美商差很多，但又不是完全的台商，有點不中不西的，通點就是老闆都很重感情？
外商講究的是能力，但要人走人是馬上當天叫你收東西的，台商重感情又注重忠誠度，要趕人走比較不會那麼立即性，還會考量他在集團過去的貢獻等等.....(外商看你現在的表現，管你過去做牛做馬的）

說到這吧......說來說去都是公司的事情，我的生活除了基本需求以外，都被公事占滿了，我還滿想多一點心思放在自己的事情上的。也許我不該當個工作狂？該自己轉換心境！

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