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篇名: 反過勞白衣天使
作者: Katie Yang	日期: 2011.04.27　　天氣: 　心情:

惡訊循環對待的結果就是沒人當護士照顧你們了~!薪水少(以投資報酬率來看)!生活品質差~工作時數長(簡直是女超人)...所以近來各大醫院人力短缺縱使讀護理系也不去當護士因為寧願去當賣保險的都不用這樣被貶低..這就是臨床困境...而人力短缺留下來的人都無法休假時數卻被賤賣(一小時160時薪算...我是保護病人健康與安全的專業人員ㄟ.......這樣沒選擇ㄉ選擇其實也違背勞基法)

反過勞白衣天使5.1上街頭
中時更新日期:"2011/04/26 03:11" 馮惠宜／台中報導

中國時報【馮惠宜／台中報導】

有鑑於國內護士超時工作嚴重，台灣護理人員權益促進會五月一日號召全國白衣天使站出來參與「反過勞、反剝削」大遊行；促進會理事長盧孳艷呼籲衛生署、勞委會應修改相關評鑑制度，促使醫院正視問題。

台灣護理人員權益促進會這項動員令，連日來在護士護理師論壇獲熱烈回響，許多醫院護士坦言天天超時工作，上班打卡、下班責任制，休假還被要求開會、上進修課，連生病也不能休假，休不完的假折算薪資補貼比麥當勞時薪還差，簡直做不下去。

護理人員站在醫療第一線，病房護士要定期監測病患生理徵象，量血壓、心跳、體溫、呼吸次數，對打點滴病患要估量時間定時加藥，不時注意是否出現滲漏，遇到裝導尿管的病人還得記錄排尿量，如果有病人出現緊急狀況，除呼叫值班醫師，還要推各項急救器材、甚至執行插管等等。

如一個護士照顧十六床病人，一班八小時，每個病人被分配到照顧時間約只有卅分鐘，更別說是許多護士投訴要照顧卅床病人，在中部財團醫院工作的「華華」就說，經常忙到沒時間喝水、上廁所。

她說，醫院因健保給付縮水，裁掉書記，把工作丟給護士，除了照顧病人，護士還得填一堆表格，經常交班後有寫不完的報告，動輒上班十到十二小時，完全沒有加班費。

最近醫院更把呼吸照護病房病人推到一般胸腔內科病房，病人病情複雜，如在加護病房一個護士照顧兩個病人，要把屎把尿、翻身、拍痰，到一般病房護士人力沒加人，照顧一個就要犧牲其他病床病人護理時間。

化名Candy的護士則抱怨因人力短缺，醫院又不願招足額，現有的護士不但要輪三班，還無法做七休一，連生病都沒辦法請假。

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