工作時
腦袋裏常同時思考著4 5件業務

好處是 常找到最佳解決方案 順利推展工作 效率好
缺點是 睡眠淺 身體無法有效放鬆 遲早腦神經衰弱 

別人看著自己常常有閒散的時間 好似沒什麼事情做
事實上 卻往往做了比一般人更多的工作量


有些習慣 早就已經成形
還真是改不過來


但這些習慣 終將造就命運 決定一個人成功或失敗





敲門的次數文╱汪采晴

有一個人去應徵業務員的工作。面試當天，應試者來到要應徵的公司，

在祕書通報後，他就來到主考官的辦公室門口，

輕輕地敲了兩下門。「請進！」應試者慢慢地推開門，說：「您好，我是……」

但他話還沒有說完，坐在辦公桌後面的經理就皺著眉頭，打斷他的話，

說：「可以請你出去，再敲一次門嗎？」

應試者愣住了，但他還是照辦。

他關上了門，重新敲了一次，然後就開門進入，

但經理的眉頭皺得更深了，他又要求：「這一次更不行，請你再來一次！」

應試者以為是自己不夠禮貌，就退回門後，關上門，

再試了一次。這一次，他用了自以為最有禮貌的態度敲了門，並且在門還沒打開前就朗聲問：「經理先生，我可以進來嗎？」

沒想到，門打開後，經理依舊口氣冷淡地對他說：「還是不行，你得再重新敲一次門！」

應試者開始覺得自己被羞辱了，但他還是壓下心中的不滿，再嘗試了一次。

他再次敲了門，門打開後，他才小心翼翼地問：「不好意思，打擾您的工作了，現在方便談話嗎？」

經理終於有了笑容，說：「這一次比較像話了，但再來一次會更好！」

「這真是太欺負人了！」應試者在心中罵道，

但他在關起來的門後深深地吐了一口氣，然後耐著性子，照對方的要求做；

但現在的他，已經不是為了想要得到工作而敲門，而是因為想要看看這個經理到底在搞什麼，

他會整人到什麼地步。

沒想到，就在他第十一次敲門之後，門竟然自動的開了，而站在門後的，就是那位不停要求他重新敲門的經理。

他熱烈地握住應試者的手，恭喜他拿到工作，

說：「做業務員最常遇見的就是吃閉門羹，你一定得習慣，而且你也有潛力會習慣，因為你是所有應徵者中唯一有耐性敲門超過十次的！」