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篇名: job
作者: Gone	日期: 2010.02.24　　天氣: 　心情:

這星期開工
過得不大平靜ㄅ
辦公室發生了好多事
總而言之
有做到業績，經理跟組長就會對你好
沒做到業績，就私下跟你約談，對你開砲
對員工話講得很難聽
昨天就發生一件令我不愉快的事
之前說過年前的一段期間之內
達成3件以上的業績，就有加碼獎金
為了自己的狀況
當然是拚了命衝刺
在公司規定的期限內，我拚了5件
沒想到過年前沒發放
想說這獎金應該是集體發放
既然經理都沒公開發放，那大概是開工後發
星期一開工當天，沒想到也沒發
我就有點懷疑這公司制度，大概是故意說說就算了
沒想到周二跟同事聊天的時候談論到這個
驚訝得知她們早在過年前就發放，並且還有xx折價券
其實我內心很不高興，為什麼公司這麼誇張?
在結算獎金的時候，會漏掉其中一個員工的
每個員工的業績報表，不是白紙寫黑字ㄇ
是不是我是平時很安靜，就認為我是不會叫的狗ㄇ = ="
之後我馬上ㄑ跟經理說，自己沒拿到這加碼獎金
經理回說:該是你的公司會給，又接著說:怎麼啦?錢又花光啦?
我聽在耳裡，超不舒服
我還沒砲轟他:"為什漏掉我的沒發"已經很不錯!

制度一直反反覆覆
薪水發放方式也改來改ㄑ
一堆同事都說要走人
我也打算要走
就跟同事一起討論公司ㄑ留之事

今天開會的時候
沒想到經理突然說
知道大家在找工作
不想做的可以直接跟他說
挖哩咧~是有內奸喔
同事私下討論的事情
經理竟然都知道
會後整個辦公室的氣氛都好詭異 = ="

結論~這是間怪怪公司ㄅ

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