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篇名: 人的價值
作者: 十年代表的意義 日期: 2008.11.26　　天氣: 　心情:
我想...人的價值
就在於會思考,能思考
基於對事物探求的本能
深切想了解所處的環境以及所面臨的狀況
然後解讀,分析,內化成自己的一部分
提升自己的層次


今天開完會
老闆跟我討論一個議題
就講到他把人分為兩種

第一種人
做事不追根究底,不探討真偽
反正有人叫你做就做
渾渾噩噩做了幾年,仍停在原地沒長進

另外一種人
願意花心思時間去了解
然後不斷提升自我

在工作上,後者自然就會升的快(錢和位階)
第一種人,在老闆眼中,基本上和請一個勤快的工讀生沒兩樣


雖然說每個人對工作的看法不一
不過我想,既然身處職場
就要努力成為第二種人
除了提升自我
我想,即使面對難溝通的對象
還是應該要堅持"把事情做好"的理念
不要意氣用事
有IQ更要有EQ

to be a problem solver instead of a complainer.

除了惕勵自己更精進,隨時保持求知心
我也衷心期待辦公室這些年輕的弟弟妹妹們
能夠體會到這一點
當你們抱怨,覺得不受重視前
請先審視自己是否準備好了?
無關乎年齡,當然有經驗可能會有所幫助
不過我覺得想法和態度
決定一切的行為

以上是最近觀察辦公室的一些感想 [;-)]

越不景氣的時候,更要顯現你在職場的價值!
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住戶回應
 
時間：2008-12-05 14:09
他, 42歲,桃園市,資訊
*給你留了一則留言*
  
 
時間：2008-11-27 08:52
他, 45歲,台北市,經商
*給你留了一則留言*
  
 
時間：2008-11-26 11:09
他, 45歲,台北市,經商
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-11-27 02:02]：

把人分兩種的是我老闆啦
我同意也有你講的這種人
不過,因為我老闆不太吃這套,他是看工作成效和學習態度
我並不完全認同交際手腕強的人在職場就一定最易生存
因為我也不吃這套 :p
基本上,我會跟我老闆這麼多年
也是因為我敬重他這點,讓真正優秀的人出頭

能力,技術,經歷等等或許重要
但是我還是服膺"態度決定行為" ^^



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