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篇名: 你的魚缸有多大
作者: 汝汝 日期: 2012.08.13  天氣:  心情:
看完這一篇之後
我一直再深思
我的魚缸究竟有多大...
雖然無法像尼莫一樣
投奔自由大海
但是至少要把自己想辦法撐大
讓魚缸的主人知道...
該換缸了 也該換設備了
如果魚缸主人依舊不換缸
那只好犧牲一下 跳缸
不成功便成仁


反正...
早晚都是死
所以何必賴活著!! [=D]



*******************可愛分隔線******************


有一個故事是說,有一個年輕人去水族館參觀。他發現鯊魚缸有三個。
右邊的魚缸養的是小鯊魚,很可愛;中間魚缸的鯊魚都是一、二尺長的中型鯊魚
左邊魚缸裡有幾條龐然大物,露出牙齒,很恐怖。


他從來沒看過這麼多鯊魚。
他看得好出神。這時候水族館館長剛好走過來。
他立刻走上前去請教說:等這些小鯊魚長大了,你們是不是就把它們移到中魚缸呢?
等中型的鯊魚長大後,是不是就要被移到大魚缸呢?


館長聽完了這些問題後就笑了。
他回答說:年輕人,在小魚缸裡的鯊魚只能長這麼大
在中型魚缸裡的鯊魚只能長到一、二尺
在大魚缸裡的鯊魚就像在大海裡一樣,可以長大到它們應該有的模樣。


我沒有仔細查過資料,不知道鯊魚體型是否真的受魚缸的限制
但我真的覺得這故事很有意思,也帶給了我很多聯想。


鯊魚能長多大是由水族館館長決定的。
我們能長多大該由誰決定呢?


你想知道我們能長多大嗎?
好多心理學家都認為人的潛力好大。
有的心理學大師甚至認為,人一輩子只用到了他十分之一的潛力。
真的難以置信,有這麼多人一生都活在小魚缸裡。
那些覺得自己的未來受限於自己的學歷、學校、科系的人,就是在局限自己。



怎麼樣才能撐大自己的魚缸?怎麼樣才能突破局限呢?說來有點複雜。
但絕對不是要常換工作機構,也不是要轉行,更不是一定要創業。那到底是什麼呢?


1985年我去參加洛杉磯加州大學的一場頒獎會。
當天除了成績優異的得獎學生外,很多家長也來了。大會的演講人是UCLA的副校長。
他一開始就給這些得獎的學生澆冷水。
他說,你們今天之所以能得獎,只能証明你們的記憶力比較好而已,而且是在考試前那段時間比較好。
不同意的人請舉手。
我要請他重考一次!


接著他就由衷的表達了他的期許。
他說,如果我是你們,我一定要選修一些課程表上沒有的課程。
學校沒有的課程怎麼選?
那些課程是這位副校長遺憾自己當年沒有學的?


是溝通;是人際互動。


台下的同學有學工程的;有學醫的;有學經濟的;有學法律的。
他們進入社會後,工作績效有多好,發展有多順利,成就多高,多半要看你與團隊合作得多好,能發揮多少影響力。
這就需要溝通能力了。
其實,不只是剛畢業的人(小魚),工作十年者(中魚),或廿年者(大魚),不都是如此嗎?


你看,決定我們的魚缸大小的是溝通。
怪不得管理大師彼得‧杜拉克認為,廿一世紀與上一世紀比較,最大的不同是..
工作的開始才是學習的開始。這句話真是語重心長。


作者為卡內基訓練大中華區負責人 黑幼龍
<本文章為今周刊隔週專欄同步發表>更多— 與 Sunny Sun 。


**********************E N D**********************


我曾經一直希望女兒能轉換工作環境
我不希望辦公室文化
讓一個人安於現狀而失去鬥志
許多次跟女兒討論IQ與EQ問題
希望她們去嘗試業務
人與人之間的接觸
形形色色可以訓練自己的判斷力
更可以激發自己的戰鬥力


只可惜他們現在依舊安於目前魚缸
我給換了一個海洋館般大的大魚缸空間
剩下來就是看她們敢不敢踏出自己的地盤了


很多人不可思議
認為我給小孩太多空間
其實不讓小孩子去闖闖去嘗試
他們怎會知道父母的辛勞與社會險惡


女兒曾經跟我說
她一步一步應證我曾經說過的話
但是很多事情因為潮流不一樣
難免很多思維會產生代溝


所以....
不能再用我們年輕那一套
套在現在孩子身上
只能說
我也跟著女兒們在學習...



她開始學習""社會研究所""
我開始學習他們這般的""社會研究所""



噹噹噹 噹噹噹噹噹噹~~~
上課囉~~~~~~[=D]
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時間:2015-03-02 16:48
他, 58歲,新竹縣,經商
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時間:2012-08-28 09:39
他, 54歲,新北市,其他
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時間:2012-08-23 13:19
他, 54歲,新北市,其他
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時間:2012-08-18 20:27
他, 54歲,新北市,其他
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時間:2012-08-13 14:02
他, 54歲,新北市,其他
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時間:2012-08-13 14:00
他, 54歲,新北市,其他
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時間:2012-08-13 13:58
他, 54歲,新北市,其他
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時間:2012-08-13 11:16
他, 63歲,新北市,製造/供應商
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