郭語錄精選40句:
1. 公司經營理念愛心、信心、決心
2. 公司的工作精神融合、責任、進步
3. 全球化思考邏輯客戶→產品→功能(即系統)→地理位置
4. 策略是什麼? 方向、時機、程度
5. 競爭導向贏的策略
生意型態→經營的策略→建立系統→建立組織→找對人才
6. 開發新產品五大策略
(1)工業標準 (2)業界標準 (3)競爭對手的暢銷產品 (4)產品趨勢 (5)業界領導
7. 品質是什麼?
就是客戶願意用兩倍的價格來跟你買,而且還很高興.
8.成功三部曲
策略、決心、方法,再加上有好的人才與組織去執行.
9.成功的途徑
(1)抄 (2)研究 (3)創造 (4)發明
10. 成功與失敗的分野
成功的人找方法,失敗的人找理由.
11. 錯誤的省思
錯誤並不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤.
12. 經驗只有4個字
時間+金錢
13.簽字
就是“牽制”
14. 成長來自什麼?
胸懷千萬里,心思細如絲.
15. 工廠管理的理念
走出實驗室,沒有高科技,只有執行的紀律.
16. 三局
(1)格局 (2)佈局 (3)步局
17. 三理
人的道理 事的道理 物的道理
18. 三對
入對產業 選對公司 跟對主管
19. 三合
集合→整合→融合
20. 三助
自助 人助 天助
21. 執行力是什麼?
速度 + 準度+精度
22. 關鍵
魔鬼都藏在細節裡
23. 桌子的顏色
桌子的表面是我們所看到的顏色﹐
如果想要知道裡面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道.
24. 顧問的省思
您問他 “現在幾點鐘?”
他借用您所戴的手錶然後告訴您 “現在幾點鐘?”
25. 專家的省思
他用美麗的詞語 以您聽不懂的項目術語 來說明項目.
26. 英雄的省思
真正的英雄, 是戰死在沙場上的人, 而不是來領勛章的人.
27. 企業人生三部曲
人材→人才→人財
28. 富士康的品牌
沒有品牌, 品質是我們的品牌, 科技是我們的品牌,
人才是我們的品牌.
29. 接班人三條件
一是品德,
二是責任心,
三是要有工作意願;至於太聰明的人,則婉拒.
30. 主管每天要做的四件事
一是定策略,二是建組織,三是布人力,四是置系統.
31. 人才從哪裡來?
人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創造出來的，而非刻意培育的.
32. 自問
「自己的核心競爭力在哪裡」
尤其是在未來5年到10年，到底掌握了哪些優勢？
33. 座右銘
努力,努力,再努力不為物欲,不為虛名享受工作,享受挑戰.
34. 創新人才的基本要件
負「責任」肯學習,勤「動手」不怕錯,守「紀律」重團結.
35. 雄心
除非太陽不再升起,否則不能不達到目標.
36. 決策
決策是領導的要務;決策的價值在於前瞻、務實、效率;民主,
是最沒有效率的辦事方式.
37. 領導
任何一個組織重要的不是管理,而是領導。領導,須有獨裁為公的決斷勇氣.
38. 技術應用舞臺在現場
沒有現場這個技術應用的舞臺,任何技術的發展都將止步於實驗室,都將胎死腹中.
39. 鴻海是什麼?
打不死的蟑螂,刻苦樸實的水牛,貧瘠土壤中扎根的葡萄藤,
振翅奮飛的孤雁,寂寞長大的地瓜
40. 成功的省思
成功是一名差勁的導師,它給你的是無知與膽識,
不能給的是下次成功必備的經驗與智慧.
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