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篇名: 溝通好難啊~~
作者: 阿混 日期: 2019.11.08  天氣:  心情:
這兩天處理同事因為啦犽和主管吵架的事,實在是好累
A同事害怕這個益蟲,我可以理解,有陰影,有恐懼的經驗,主管也沒有要求你立刻馬上就不怕牠
主管的處理已經盡到她的能力最大限度了,A同事害怕,主管也就不讓她去面對那隻啦犽
主管並且要找時間噴殺蟲劑之類的去面對那隻啦犽
所有的人一起討論,就讓牠好好地待在角落,或許當個可愛的角落生物,A同事會比較不怕(誤)
但A同事的恐懼,令A同事不由自主的想要趕快把啦犽請走,當時,A同事並未跟其他同事強調A同事有多害怕啦犽
後來,啦犽被A同事一處理,沒抓到,也沒有打死

牠就這樣不見了

A同事的恐懼,變成所有人的恐懼,因為看不見更恐怖
主管隨口說了一下,「啦犽不見了更可怕,不知道什麼時候會出來。」
A同事的玻璃心被楊林唱的碎滿地,認為主管針對她把啦犽弄不見而責怪她
事實上,主管完全沒有這個意思啊...
因為這樣的過程,A同事氣呼呼的跟主管反映,說主管都沒有在乎她恐懼的感受
而她也只有說出「我會怕啦犽。」並沒有表達出害怕和恐懼的程度
然後工作的過程中,A同事還是有進到啦犽在的場域裡面
在旁人看來,真的無法理解A同事恐懼的程度如何...

好好的把事情講清楚,很難嗎?!人事時地物,再加上你認為的嚴重程度或恐懼程度,已經可以講完八九成了
如果是我聽到「我會怕啦犽。」我也會回說『然後呢?』『所以呢?』

我也要大聲喊『老闆,我的薪水不夠用。』
然後老闆就會主動佛心的幫我加薪了,完美!
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