晚上請客戶一起去DOZO 吃飯.
人的緣份很奇妙.他是我以前公司的同事.
他大我3,4歲,金牛座,很傲氣.
我比他早進公司1 個月.
他總是學東西很快...我一直以他為目標.
他總是很有想法做法.. 我怎麼樣都跟不上他
他總是能研究出很利害的技術...我卻只能呆呆的把原廠的技術手冊讀一讀拿來用.
但問他問題時,他卻不願意分享.語氣也不是很好
他很有正義感.所以不屑打混的其他同事包含我主管.
個性很硬很衝.
早年我們必須輪流去大陸工作.
他比我早去,我去更換他.
工作交接時,他卻不太願意交接仔細.問他也會不耐煩.
我承認那時的我真的太嫩了.只希望能被多教點.
我很怕跟他共事.怕被他酸,他總是技術遠遠領先大家.
所以我暗自告訴我自己,我要在最短的時間成為這個領域最強者.
我們總是幾乎一起被升遷,雖然他似乎都會早我一步.
我和他的個性剛好相反.
別人問他問題,他會很不耐煩,轉來問我問題時,我就會很熱心的將所學全教出來.
2000年,公司派遣一群人陪同客戶去美國做系統壓力測試.是一個極龐大的案子..數十億.
裡面的系統工程師是在大陸看我做事的一個同事,他以為建系統很簡單,就自願陪同
一週後,在美國的系統環境仍然不能用,美國原廠工程師也找不出問題..只好求助台北
處長馬上找我們兩個來討論.我們倆個都一眼就看出問題.
處長先問他是否願意馬上趕去美國,他一口拒絕
只好問我願不願意去.
我說好...因為處長對我很不錯,不願看他被總經理罵,
我跟處長說我一天內就可以解決.所以三天內往返美國.但我第一次去美國.身上沒有美金
處長馬上從辦公室拿了100塊美金給我.
早上11點告知,下午4點的飛機飛美國.
在那一戰成名,二小時將問題全解決.想要馬上搭飛機回來,專案指揮官卻不願我離開,希望我能陪他將專案完成.
結果,一待就16天,但只有5天陪同他們工作,其他時間都在美西看風景.
這件事之後,公司暗自對我重點培養,偷偷跟我簽了保障年薪,全公司7,8百人,應不到20位.
我跟他仍然交情很普通...表面和諧.
之後他終於受不到身邊的人都不做事...想要離職.
我馬上跟我的客戶協理講,請他務必找他過去.他真的是個人才,遠遠高過我.
這家客戶每年都要挖角我.我都會跟他們說,我在公司才能給他們最好的.但找我這個同事過去他們那邊
會給他們很大的幫助.
客戶就把他找過去.果真管理他們的系統管的很好.
我們的關係就從同事變成客戶的關係.
隨後主管將我調離這家穩定的客戶,去協助其他有危機的客戶.
我們就6,7年沒再接觸
這次再接觸也是為了一個大案子.
我們倆年紀都大了.心態也都變了.他也不再那麼衝.那麼自傲,變的柔軟許多,
我也變了,凡事都看的很開,但卻變的有原則.
每次假日加班時,我都會找他一起去吃飯.工作上他也協助我極多事情.
反而我們的關係變的愈來愈密切.
人的緣份就是這樣....面對不喜歡的人,若能多看到對方的優點.釋出善意.總有一天反而變成好朋友. |
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