我今天真的生氣了,距我上一次在公司發飆已經是六年後了....
今天委員會週會,那位新來的事業處處長叫康拉德的真的徹底惹毛了我.
話說兩星期前,他要求佛瑞德調我去支援他們開發迷X雲的"轉場特效"我就已經很不爽了,
我自己的專案從兩年的開發期被公司砍到只有兩個月還不給支援也就算了,還限定要趕上六月的電腦展,
現在這僅有的兩個月又要再抽出兩個星期出來支援迷X雲,
當時我問他(康拉德)你們 迷X雲的"轉場特效" 有這ㄇ重要?! 沒轉場特效就會不能賣了,消費者就不買了?!
他回我說"是" [:|]
結果今天開會我展示成果,他竟然說我做的不是他想要的那種轉場效果,
我說 "你們的人只說要翻頁,可從沒說想怎ㄇ翻法,現在兩個星期的時間投下去了,你才說我做錯了?!"
結果他竟說 "那是你們溝通有問題"
我就問他,那你的意思是說 "這是我的錯了?"
他不回答,這時大家看氣氛不對就打圓場,說這不是誰的錯等會後再討論.
之後會議進行討論到員工訓練的問題,這位康拉德說他正緊鑼密鼓的訓練他的人準備考證照,
我當時真不敢相信我的耳朵,所以我又再問了他一次,
"你正在訓練你的人考證照?" 他說 "沒錯"
我立刻站起來,跟主席拋下一句話說 "我沒辦法跟這種人開會" 就甩門出去了.
懂我為什麼生氣嗎?他手下有十幾個人放著自己的案子不做,卻在準備考證照,
然後說東西很重要不能延期,所以要我這一人要負責做四五個案子的人放下自己的工作去支援他們的迷X雲,
天底下有這種道理嗎?
產品可以晚幾天更新,但電腦展可能等你嗎?!這根本就是胡搞瞎搞,不知輕重嘛!!
執行長真的是個很好的人,看到我怒氣沖沖的離開會議室,立刻跑來關心,問我怎ㄇ回事?
我說是我配合度差,難溝通,不是其他人的問題.
執行長就趕快跑去會議室問了,又跑回來找我說等會讓 "康拉德" 來跟我道歉.
過了一個多小時後吧,
康拉德的確是有來跟我說很抱歉,說什麼他們的小朋友很嫩,已經研究過這題目但沒有結果,所以一定要我幫忙之類的
真的很好笑阿,如果真的嫩到這樣,那你還讓他當Leader??
更何況當時那幾位小朋友明明就說連看都沒看就直接把東西丟出來要支援了,現竟然還撒謊.
我就很明確的跟他說,android app 本就不屬我研究的專業範圍,勉強要我做這完全不符合公司的利益
我答應花兩個星期幫你們研究轉場特效,現我已經完全依照當初說的內容完成,
至於你說跟你的需求不合,很抱歉不管合不合,就到此為止,我無法讓要參展的案子冒險來配合你.
-------------------------------
這家公司真的很好笑,問題就出在這群豬管身上,一個比一個強勢,卻一個比一個無能.
花大錢養一堆白癡卻搞不出像樣的名堂出來,整天吵吵鬧鬧就只為爭權
每個都覺得自己手上的東西最重要,一點厲害輕重的判斷力也沒有,豬 豬 豬 [X(] |
住戶編號:1567581
檢舉原因
心情: 
