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篇名: 奇
作者: 咪	日期: 2008.05.26　　天氣: 　心情:

話說有間公司名字叫全愛
了不起的是裡面有些"大愛"團體的人
人事師姐掌新進人事只要有新進人員總會被他哄的開開心心的
還會很熱情的招待去唱歌喝酒說超"有心"的啦

所謂上樑不正下梁歪
這間公司也一樣
三節禮金?? 應該是改成禮卷跟彩卷很屌的說最高金額無上限ㄋㄟ
調薪制度更屌我們公司很棒隨時都會調可是沒說哪時就是了

低階主管是什麼都管盡心又盡力
你有看過主管會問品管員工你覺得可不可以做?? 不可以? 那維修可不可以修? 這不能修?那停機!!
或是問生產員工這有問題嗎? 有?? 是機台有問題? 那維修或品管 ok不ok?? 不行?? 那停機!!
品管說好就開維修修好就開
你有見過這麼在乎下屬意見的員工嗎??
完全以下屬的意見為意見他全沒意見多棒啊!

當然上層也"不惶多讓" 超有"主見"的
完全行阿扁大總統的路線勇於挑戰嘗試
先做再說錯了再改不過利害的是從沒看過他"做錯"過
只會前仆後繼不斷的向前進!!

學生時我們常聽見螺絲釘的重要性
在這你完全可以感受到自己的能耐與重要性
貨出不了產品好不好員工安不安定績效的多少工作氣氛的好壞表單的建全度品質的好壞回報的機制...
太多了一口氣寫不完你想得出的全是基層員工的責任
深深體會到做為一個螺絲釘的重要
不過最辛苦的是找不到螺孔時這螺絲釘還得自己自轉旋個洞下去...起子?這公司還沒有...

..優點..一整個...太多了 ...講到我"奮"慨起來...下次再繼續
不然會高血壓..

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